，男，河南展志律师事务所律师。原告姬灿辉诉被告遂平县人事劳动和社会保障局不服工伤认定一案，原告于2010年3月18日向本院提起行政诉讼。本院于2010年3月 姬灿辉诉称，2007年5月29日晚9点左右，原告为完成厂方规定的“公休时间收麦草，完不成罚款”的艰巨任务，去城西关截麦草车。当原告骑摩托车行至银 ...
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关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关 ...
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行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告对第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受 的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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。委托代理人刘宏斌，巩义市148法律服务所法律工作者。上诉人巩义市鑫泰煤业有限公司因工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2009）巩行初字第18号行政判决，向 》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应当认定为工伤的情形。另一方面，巩义市鑫泰煤业有限公司由原巩义市鲁 ...
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行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告对第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受 的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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的上述工伤认定决定通知书。原告仍不服，提起诉讼。本院认为，被诉具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告对第三人在工作时间和工作 的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”因此，该案中第三人在工作过程中发生事故摔伤，应当由原告承担 ...
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认定申请，2007年9月28日第三人李书双向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日作出咸劳仲案字（2007）21号 工中施工时属工作时间、工作地点、因工作原因而受到伤害，依据上述规定第三人李书双与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为 ...
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的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明 仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动 ...
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无职业，住址沈阳市沈河区小南街4段20号165室。上诉人出版集团诉被上诉人市劳动局工伤认定决定一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2005）沈河行初字第93号行政判决 工伤的，由用人单位承担举证责任。出版集团提交的证据不能证明王旭东在2004年6月18日工作时间的外出行为是非因公外出，故市劳动局依据《工伤 ...
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代理人刘南生，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。 上诉人赣州市劳动和社会保障局因工伤认定一案，不服赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字第8号行政判决， 第6号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞的问题的答复》，明确“离退休人员受聘于现工作单位， ...
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