某某，男。被告甲公司。原告叶某某诉被告甲公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月25日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动 ...
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桥村441号，系被告朋友。原告XX厂（以下简称“XX厂”）与被告XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序， 驾驶机动车，属于履行职务的行为；而其酿成交通事故构成交通肇事罪，应当认定在工作中存在“重大过失”。由于此次事故，原告向案外人赔偿168,280.40元，本院认为 ...
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某某咨询有限公司（以下简称某某公司）、某某重工股份有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁 ，而且继续履行职责和义务。原告在没有告诉任何人的情况下，没有到用工单位工作，为用工单位带来一定的损失，原告存在违约行为。请求法院驳回原告的诉讼请求 ...
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上海市凌云永然律师事务所律师。原告刘某某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚 之间建立的并非标准劳动关系，双方形成特殊劳动关系。被告称原告断断续续至被告处工作，双方的劳动关系有中断的情形，对此被告未能提供证据证明，本院不予采信 ...
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秀华，上海市凌云永然律师事务所律师。原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独 审理终结。原告乔某诉称，原告于2007年6月1日与被告建立劳动关系，工作岗位为车工，约定工资为1,200元/月（人民币，下同），每满一年加 ...
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(原审被告)上海宇民劳务有限公司。法定代表人倪某某，经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5065民事判决，向 26日。现认为,1、与宇民公司解除劳动关系后，其继续为衡山公司工作，双方形成事实劳动关系，该公司应当支付其2009年3月的工资832元( ...
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法定代表人牛某某，系该公司董事长。原告湖南某某有限公司与被告内蒙古某某有限责任公司承揽合同纠纷一案，本院于2010年6月9日立案受理后，依法组成由本院审判员涂 再向原告支付10%的货款，原告所供材料全部到被告指定地点，双方于七个工作日内清点验收后，被告支付60%的货款。材料安装调试完毕初验合格后再支付 ...
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年4月，第一鞋厂向本院申请再审。再审中，第一鞋厂提供了漯河市农行资产管理部工作人员王铁良的录音材料。王铁良基本认可录音材料的真实性，并陈述其经手 该1250双鞋的行为应视为依约履行协议约定的行为。后漯河黄河路农行以借款合同纠纷为由将第一鞋厂诉至漯河市中级人民法院，但始终未提供任何双方解除以物抵贷协议 ...
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以工程投标费用另行协商为由一直拖延。原告于2007年在上海市长宁区人民法院以工程合同纠纷起诉被告要求支付拖欠的工程款，同时要求被告支付工程投标费。后经法院 至2004年4月原告参与投标人员工资单一组，旨在证明原告为被告进行投标工作所产生人工费用为248,604.64元；4、2003年1月至2004年4 ...
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上海市浦东新区。法定代表人沈某。委托代理人黄某。原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由审判员周容霞 期间的二倍工资差额6,686.90元。对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录，但原告没有提供考勤记录，故应承担举证不 ...
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