条第９款的，除按有关标准付给甲方违约金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金。＂；第三十四条规定＂甲方违反本合同书第 管理局暂存保管。＂的规定和《劳动法》的有关规定，劳动合同解除后，用人单位（海航公司）应向劳动者（张鹰）出具解除劳动合同证明，并将张鹰的人事档案交给海南省 ...
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用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位 的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。三、当企业的商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径我国现行法上保护商业秘密 ...
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，突出重点，切实把我市的非煤矿山安全整治工作搞好。(二)时间安排整治工作再用一年时间，经验收恢复生产的矿山要按照新的验收标准进行规范提高，年底前基本 5、对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对 ...
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单位单方面解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，工作不满1年的 管理。(三)专业技术职务聘任必须坚持公开、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。竞争上岗应实行政策、岗位、聘任条件、程序、聘任结果“五公开”制度。(四)事业单位 ...
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规定，被告应支付原告经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 ...
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劳动能力鉴定费、后续治疗费鉴定费、交通费、彭某某自行垫付的住院医疗费、检查费、挂号费是否应由长沙市岳麓区某某石灰石矿支付。关于焦点一。《工伤保险条例》第六十一 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、 ...
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原告蒋某所主张的双倍工资补偿27 000元之诉请，是否应获得支持；2、被告是否应当为解聘原告而支付6000元经济补偿金；3、原告所主张的加班费14 068.86元 。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的 ...
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的工作时间外，已意味着被告天天上班出满勤（每个大班等于三个小班），所以应支付法定节假日期间的劳动报酬。 总之，被告与原告形成事实上的劳动关系，原告不但不 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 ...
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本院据此推定原告的辩称理由成立，原、被告之间并未签订书面的劳动合同；2、被告是否已为原告办理了社会保险关系，在原告提出解除劳动关系的情况下，原告能否以此获得相应 共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍的工资。本案中，原、 ...
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保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。用人单位同样也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。 同时，《 的应当按照《工伤条例》的规定处理。另外，该规定从另一个角度明确了发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能按照《工伤条例》的规定向用人单位 ...
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