，住商南县城关镇朝阳路289号，商南县政府法制办主任。原告李树群与被告双丰工程队劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月31日受理后，依法组成合议庭，2011年7 适用法律不当，裁决结果错误，故依法向法院起诉，请求：1、确认我与双丰工程队形成事实劳动关系；2、要求被告双丰工程队补交我自参加工作之日至解除 ...
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坑矿签订合同实施工程的项目负责人，至于上诉人内部之间的管理问题，与本案确认劳动关系没有任何联系，因此，被上诉人认为上诉人请求追加闭回林作为本案当事人没有必要 辩及主张，归纳本案争议焦点为：1、上诉人与被上诉人是否存在劳动合同关系或事实劳动关系？2、本案是否遗漏当事人？围绕争议焦点，各方当事人均未向二审 ...
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经济补偿金和额外经济补偿金。何艳美与盛信南宁分公司未签订书面劳动合同亦未约定劳动期限，双方事实劳动关系因何艳美于2008年1月1日另与诠佳公司建立 事实均无异议，本院予以确认。本院认为：关于何艳美于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系还是劳务关系问题。《最高人民法院关于审理 ...
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。一审法院经审理认为：1、王奉宣与南宁湘大骆驼饲料有限公司对双方存在事实劳动关系均无异议，本院予以确认。至于王奉宣与南宁湘大骆驼饲料有限公司之间劳动关系的 人签订劳动合同，其目的是企图为防日后发生纠纷时，就可否定与上诉人存在劳动关系，这也可从被上诉人办公室主任曾丽同上诉人对话录音中得到证实。本案虽经 ...
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的包含双方劳动关系已不存在内容的证明，且肖振雄现亦不要求实际履行劳动合同，故确认双方劳动关系于2009年6月19日解除。至于2001年6月起至2009年6月 肖振雄在超大公司实际工作年限为14年5个月。超大公司解除与肖振雄事实劳动关系，未依照法定条件及程序进行，依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条的 ...
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上诉人南宁市柳波机制水泥瓦厂（以下简称柳波瓦厂）因与被上诉人刘龙全劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2011）西民一初字第332号民事 ”的规定，柳波瓦厂对此负有举证责任却未提交任何证据，故确认柳波瓦厂与刘龙全事实劳动关系始于2009年2月。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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毛明星、王森勇，河南鼎德律师事务所律师。原告郑州拖拉机厂与被告陈海军劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月12日立案受理，依法由代理审判员朱新强 原告按月给被告支付工资，双方形成了事实劳动关系。原告要求确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元的请求 ...
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方案。该方案规定：安置范围为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册为准）。安置办法为对截止2008 计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐启强请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立， ...
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案字[2011]第04号仲裁裁决书及送达回证复印件各1份，拟证明本案所涉纠纷已经过仲裁前置程序；3、绥宁县电信实业公司职工花名册、绥电[2003]办简字 了补偿协议，并领取了补偿金，没有违反自愿原则。五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置”原则，法院依法应不予审理。被告为支持其 ...
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》第六十四条之规定，判决：驳回原告陈克章要求确认与被告株洲市海创房地产开发有限责任公司存在事实劳动关系并赔偿损失80万元的诉讼请求。一审宣判后，陈克章不服 ，二审予以确认。本院认为：本案属劳动争议纠纷，二审的争议焦点是陈克章与海创公司是否形成了事实上的劳动关系。而从本案现有的证据材料来看，陈克章是在 ...
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