我想咨询下现在我是在试用期，个人原因我想离职，三天提出离职通知单，是自己的书面形式不是公司的员工离职单，是否生效。而且领导没有批准。 现在公司有 ，持离职通知单报管理部，当月工资在下月18日由公司统一发放。离职人员未按以上规定办理离职手续的公司不予结算工资。 请问该制度的规定是否合法。如果公司不认同我 ...
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单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接清单，然后给了我们一张离职手续会签单（标注受控）到表上所列部门签字，其中有个部门非要收取服装 老婆将工作内容和近期工作事项列表发给领导。到最后这个环节，以不继续做事就不办离职证明为由威胁我们，说我老婆之前没有办理工作交接。 直到3月31号，单位仍不愿 ...
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派员，办理离职时，花了好几天时间，跑了好些地方，于2012年1月9日成功办理离职。2012年1月18日——发工资日，以有物品没有交到上面为由未发工资，钱在 日，同事的工资都发了，我的卡上依然空空如也。再次资讯，对方称我的离职手续未交到人事部，以离职手续未办好为由，再次不发工资。试问，非管离职办理的人难 ...
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做地产销售的，2007年入了间大型上市地产公司，在2011年11月3日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件， 过相关文件，也没有签订过这样的文件，他们说这是一直以来公司都有的，但是之前离职的同事都没有出现佣金扣半的现象，而我现在是走了1个多月才告诉我 ...
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写试用期员工需提前三个工作日提出离职，连续工作满三个月单未满一年的员工需提前10个工作日提出离职。那我现在是处在试用期两个月已满但工作未满3个月。现在她给我讲的是我的离职日期需要一个月才能办理离职手续，也就是说我在11月16日已经提出离职，他们要道12月15日才 ...
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发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？ 具体情况：本来是打算跟 日报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司及时办理 ...
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书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效， ...
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做临时负责人（店长）。离职一个多月了，工资一直迟迟不发。当时和下一个店长做了交接手续，她也在交接单上签了字，公司当时就要我不用去上班了。我的离职申请经理也签了字，但是公司以各种理由迟迟不办理离职手续。最近公司又说，其中一个月的工资不给发了，因为打卡机坏了（当时就和公司反映了打卡机 ...
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于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户口迁移手续。中间因为陆续发生的一些事情，也一直未曾与该公司联系。今年因为要结婚且把户口转回南京老家，才想起来去该公司办理相关手续。经与该公司人力资源部相关负责人咨询，得知现仍需交纳12500元的违约金，否则不 ...
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才算正常手续）。由于即将到新公司上任，但是这边公司又不让走人，如果非正常离职，压金和最后一月工资不给结算。而且我公司并没给劳动者办理任何的社会保险福利。 办理社会福利，这个做法是否正确？ 4.我该采用怎样的合法手段在最快的时间把离职手续办理成功？ PS：根据《劳动合同法》第38条（三）和第40条（二 ...
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