2008年11月11日，原告发生工伤。2009年3月17日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定，结论为“因工致残程度九级”。同年4月 已根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的有关规定支付了原告一次性工伤待遇35000元，故现原告再要求被告支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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马上交接，交接好办理离职手续。2009年9月23日，李某某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金利湾公司支付违法解除双倍经济补偿金人民币(以下币种 代理协议，但双方履行的内容却为劳动合同。原审法院结合上诉人通过银行按月向被上诉人发放工资并为其缴纳外来从业人员综合保险、“保密协议”及上诉人之 ...
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。被上诉人(原审原告)刘某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第401号民事 公司为刘某某缴纳了2007年5月至2009年4月期间的外来从业人员综合保险，刘某某工作至2009年4月7日。2009年4月15日远 ...
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。被上诉人(原审原告)谢某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第400号民事 公司为谢某某缴纳了2007年5月至2009年4月期间的外来从业人员综合保险，谢某某工作至2009年4月7日。2009年4月15日远 ...
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74,480元，并补缴2004年3月至2008年7月期间的上海市外来从业人员综合保险。2009年12月28日，该会作出普劳仲(2009)办字第2799号裁决书 清水湾公司诉称，其与何某某之间实际已签订过书面劳动合同，虽提供了外来从业人员用工(综合保险)备案登记表予以证明，但该登记表并不能反映双方曾签订 ...
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、被告签有书面协议，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（以下简称综保费），故不同意补缴 月1日至2009年4月22日期间休息日加班工资差额6797.82元。原、被告劳动关系解除是作为劳动者的被告提出所致，虽原告存在未及时支付被告工资的情形， ...
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原系被告公司槽车司机，劳动合同期限一年，自2007年7月6日至2008年7月5日，被告依法为原告办理了外来从业人员综合保险。原告在2007年11 作鉴定，也未去被告处上班。2008年12月14日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年10月工资1,500.56元；2 ...
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时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动 。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照 ...
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或委托代理人：（签名）_____________ ____年____月____日____年____月____日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，自____年____月____日起至____终止。 甲方：（盖章）_____________________ ...
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一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期 规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三） ...
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