程序以及酌情对这类人员实行轮岗的适当程序； （三）促进充分的报酬和公平的薪资标准，同时考虑到缔约国的经济发展水平； （四）促进对人员的教育和培训方案 十五条实行没收后，基于请求缔约国的生效判决，在请求缔约国向被请求缔约国合理证明其原对没收的财产拥有所有权时，或者当被请求缔约国承认请求缔约国受到的损害是 ...
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财产权、劳务．．．)及其对价。 (四)各合伙人分配盈余比例及收支处理方式。 (五)其它记载事项(如合伙人得支领薪资等)。 第十点联合执业或合伙经营者之出资，应查明有无出资之事实，如以金钱方式出资者，应提示资金流程证明文件；以金钱以外方式出资者，应以估定价额为 ...
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评审委员会提报拟录取名单经校长核定后聘任之。 专任教练之聘任，其学历证件、成绩证明有伪造、变造或登载不实等情事，经运动教练评审委员会评议确定者，取消申请资格； 教育行政机关核准后予以资遣，其资遣条件以不逾其所余聘期得受领之薪资为原则。 第10条 专任教练在职期间应积极进修研究与其训练指导有关之知能，其 ...
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案最高辅助新台币四万元。 (六)必要生活费用辅助标准，以核定辅助时就业保险第一级投保薪资百分之六十计算，辅助期间以六个月为限。 六、劳工向本会及法律扶助 程序：支付命令声请状及裁定书影本。 (五)强制执行程序：强制执行声请状及相关证明文件影本。 前项申请案件，经通知限期补正，逾期未补正者，不予受理。 ...
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也要下月才能拿到，我现在没钱，没有离职证明，也就没法去找工作。我现在该怎么办。我去当地的 劳动部门，他们说他们第三方不能参与，只能自己和公司协商，公司以我实在薪资计算周期日后，办的离职，要等到11月底才能发工资，而劳动部门说这很正常，公司可以把工资发放日拖延一个月 ...
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这种情况该怎么处理？他没有跟我签订合同，按有关规定是否应当承担责任？我有证人能证明当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下，无故辞退我，又该怎样追究责任呢？我该去什么部门维护权益？...
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证明目的。本院认为，因被上诉人对其真实性无异议，予以确认，但该证据并不能充分证明被上诉人存在工会，故不予认定。二审查明与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为 ，调整乙方的工伤岗位；第四条约定：…乙方岗位发生变动，按照甲方相应岗位的薪资，实行岗变薪变。被上诉人制定的员工手册第三条(八)项第5款：连续 ...
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水泥有限公司停止为张定强缴纳社会保险费。2010年10月30日，张定强因薪资待遇问题向湖北东方大华电力科技有限公司提出解除劳动关系。2010年12月3日 张定强要求东方伟业公司支付工作期间加班工资30912元，并申请两位证人出庭作证证明其存在加班的事实，但没有就具体加班时间、加班天数等提供详细证据，对 ...
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提出提前解除合同，未提前30日以书面形式通知商务公司，应以1个月的薪资作为补偿；徐某某完成在手中的业务、清理完成债权债务，并向商务公司缴纳 有双方当事人陈述、《劳动合同书》、京海劳仲字[2009]第8793号裁决书、离职证明、离职申请表等证据材料在案佐证。一审法院判决认定：商务公司与徐某某通过签订劳动 ...
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日的无固定期限《劳动合同书》，该合同第五条第一款约定：韦万智同意选择个人薪资总包干制，标准为800元/月，该工资包含华清园公司应承担的养老、医疗、工伤、 。根据上述规定，华清园公司认可韦万智存在加班的事实，但主张韦万智不能证明其法定节假日加班，因此华清园公司应提交2008年8月12日至2010年4月7 ...
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