社会团体、其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而产生的对其职工的人身利益;(6)其他法定或约定的合法利益。这就清楚地表明保险利益首 的内容,应当视为投保人或被保险人必须如实告知,否则在司法实践中认定投保人或被保险人是否履行如实告知义务就不具有可操作性,同时会对保险公司不公。 五、关于免责条款的 ...
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的归属者,被挂靠单位不应承担损害赔偿责任。 8.因雇佣合同关系而产生的交通事故责任赔偿主体问题: (1)受雇人(雇员)在从事雇佣关系事务中造成事故而致 、安排的交通事务活动中,受雇人(机动车辆驾驶员)本身遭受事故损害的责任主体认定比较复杂,我个人认为:①受雇人在从事雇主安排事务中,由于受雇人本身无过错 ...
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无赔偿义务。 被告向小华辩称,其与原告赵朝均间无法律意义上的雇佣关系,故,在本案中不应承担民事赔偿责任。 被告马西建辩称,其对本案的损害无法律意义上的 作前述认定,有此认识,本案的归责原则则水落石出,对于承揽关系,法律认定的归责原则乃过错责任原则;另,就医疗损害赔偿纠纷而论,其归责原则一无争议的为过错 ...
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也不能就共同海损分摊向韩进海运提起索赔;另外,由于火灾免责,各货主亦不能就因火灾遭受的单独海损向韩进海运提起索赔,也就是说,韩进海运对上述索赔 评析」本案是一起比较复杂的危险品货物运输损害赔偿及共同海损承担纠纷案,涉及到各种关系的认定以及多方的法律、公约的适用。主要应抓住以下两个专业性较强的焦点问题: ...
//www.110.com/ziliao/article-38591.html -
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也不能就共同海损分摊向韩进海运提起索赔;另外,由于火灾免责,各货主亦不能就因火灾遭受的单独海损向韩进海运提起索赔,也就是说,韩进海运对上述索赔 评析」本案是一起比较复杂的危险品货物运输损害赔偿及共同海损承担纠纷案,涉及到各种关系的认定以及多方的法律、公约的适用。主要应抓住以下两个专业性较强的焦点问题: ...
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在过去,自由者可以夸耀地说,只要他们处在众所周知的法律范围内,他们的行动就可以不需要征求任何他人的许可或服从任何他人的命令。然而当下的我们是否还能够做 它所关注的乃是整个政府等级体系中委托人与代理人间的关系问题。从最高立法机构与各行政机关首脑间的关系直至以次各层官僚组织,每一层面都会发生这样的问题,即 ...
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我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对工作场所的性骚扰进行特殊保护,要求雇主承担责任,是因为劳动关系具有从属性,在权利面前、在饭碗 性骚扰的防治问题给予高度重视 ,力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内,待各方面条件具备之后,从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】张绍明 ...
//www.110.com/ziliao/article-133414.html -
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我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对工作场所的性骚扰进行特殊保护,要求雇主承担责任,是因为劳动关系具有从属性,在权利面前、在饭碗 性骚扰的防治问题给予高度重视 ,力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内,待各方面条件具备之后,从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】张绍明 ...
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通常是不得不成为一名被雇佣者,由此雇主获得了对劳动力的支配权,同时,也获得了对劳动者的支配权,隶属关系也就形成了。(二)信息不对称虽然在某些社会关系中 人相同对待,对不同的人不同对待。应该以倾斜保护的原则来对待弱势群体,从各方面给予他们特殊的保障,即倾斜立法、保护弱者,以此矫正失衡的强弱地位,实现实质 ...
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或间接反映合伙财产的性质。 需要澄清的是,所谓合伙财产关系,包括合伙财产、合伙债务和损益分配。关于合伙财产的狭义上的讨论,就只局限于合伙财产本身, 仅是作为劳务出资人承担合伙损益分配的依据,因而不具有分割进入合伙企业财产的可能。但是我认为,虽然劳务的出资与雇佣关系不同——前者的收益是与合伙的经营状况相 ...
//www.110.com/ziliao/article-15005.html -
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