但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候 因为在我走前明明说的五十，现在又200，那不能光他说呀，而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我 ...
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各位律师您们好！ 我从2012。5月份就在一个新开的餐厅上班当吧员（酒水员），工作就是每天盘点好酒水库存！一直做到2012。12。25离职！今天2013 压了我们70天工资，而且像我们这些离职人员，工资也并没有一次结清，而是还得分两个月才能拿完），他们这样做合法吗？我们的权利能得到法律的保护吗？急。。...
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再鉴定是不是工伤.劳动所还说如果是鉴定工伤的话这不是在上班时间内发生的意外.鉴定不了工伤..没有厂牌证据不足.无法确定我爸爸和厂里的关系..除非找两个 ..之后劳动所就说回去等电话..... 可是就是这一等就等了一个多月..从4月20几号交材料到现在6月8日.我们是等了又等....期间我们托人从家里帮 ...
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单老是放假错峰用电也放假；一个星期才上班2天·很多同事没办法已经走了；现在人员已经失去平衡·所以应该会面临炒人的可能；但是我们厂里所有人都没有合同；只有老板才有一份不合理的合同；每次加工资都有的·就是从这个月开始公司每小时给你加多少钱如果合同没到期你辞职厂里将扣除你所加上去的所有 ...
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上班。等她回来说我通过了，没有想到她又说要我交100的进厂工衣费。我觉得挺不对劲的。但还是交给她了。 她又说第一个月是实习期，工资是打到自己的卡上的，她 她，让我输密码，我就输了密码，她接着说这个卡不行，还有没有别的卡了，我说还有一个，就又给了她，又让我输了密码， 最后她说让我4月6号去智群职业介绍所 ...
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。我们在去接班的时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了一个调离通知单，我们不去，就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资，可是非要让我们把写着管理费的 退押金，三月份还有10天的工资也要等到4月15号才能领，而且还说她给我们安排工作我们不去什么类的话，我们准备申请应得的权益和该有的报酬，能赢吗？...
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我8月22号去开车，由于新招了一个司机，30号下午老板跟我说要我先休息几天在家等他电话，让新来的司机跟几天车，等过几天买了新车再联系我 说我没工资拿，可是那时他没跟我说试用期几天的 ，因为当时没有司机，只叫我直接上班和说第一个月工资和第二个月的工资问题，其它都没说，当时只是叫我休息也没说不要我做， ...
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了.就我的到现在没发.我就把以前卖东西收的现金带走了.上个月和这个月到17号总的工资是1700多一点.我卖东西收的现金是1760.因为是收现金.我打的也是 时候不管销售还是丢了东西.提成或着赔偿都是平分的.因为那天另外一个还没来.是我先去上班的.他现在要我一个人赔.他叫我回去算清楚.他说我收现金卖那些 ...
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我们把工资和以前的押金全部结算清楚，并且承诺，以后有机会优先录用我们。在年前，公司一个分公司要人，打电话给我们，但是只有几天就要过年了，并且家里有点事，我就没去 如果提出补偿要求，是要去原分公司所在的地方呢，还是总公司所在的地方呢？我需要提出哪些证据呢？我在原公司上班时的工资条等能证明的东西都没有了。...
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自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的 找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是拿不到工资，难道我 ...
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