。1999年11月，原告被诊断患职业病，并于2000年3月被评定为构成二级伤残，于2001年4月办理病退手续。因为缺医少药，原告于2008年底病情恶化 氧机及氧气吸入器费用，因不在河南省工伤职工辅助器具配置项目之列，本院亦不予支持；原告依据最高人民法院关于一般人身损害赔偿的司法解释，请求被告支付被扶养 ...
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工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇。双方订立的一次性补偿协议书的赔偿标准太低，显失公平，在主持双方调解未果的情况下，劳动争议仲裁委员会 协议，规避己方法定义务，根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第七十二条“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使 ...
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，程＊＊在秦＊＊铝矿采挖铝矿石，原、被告之间构成劳动关系，程＊＊在工作中遭受伤害，秦＊＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊ ＊向本院答辩：1、我没有采用任何暴力手段。2、我没有非法用工，不存在赔偿问题。应依法驳回程＊＊对我的上诉请求。尹＊＊向本院述称：1、尹＊＊不是矿主， ...
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用人单位主体资格（用工主体资格），若其招用职工，就构成了非法用工单位（参见《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳社部发【2003】19号）第一条 责任自担原则，用人单位既然是一个独立的组织，独立招用、管理劳动者，劳动者发生工伤事故的赔偿责任当然由该用人单位承担，而不能以其是否具有法人资格而决定是否 ...
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是指依照法律规定，基于同一个损害事实产生两个以上的赔偿请求权，数个请求权的救济目的相同的，受害人只能根据自己的利益选择其中一个请求权行使，请求承担侵权责任。 具体的程序设计上予以保障。若是加害人可以就自己的行为不构成侵权而提出相应的抗辩，那么，就应当判定其不应当承担责任。就侵权行为法而言，其抗辩事由 ...
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受害赔偿纠纷，因为张富贵到江苏一建安装公司干活形成事实上的劳动关系。2、认定为劳动争议，应由劳动部门进行工伤认定，法院直接受理并判决，诉讼程序违法。3、 本院认为，关于上诉人称本案案由应为劳动争议纠纷而不是雇员受害赔偿纠纷以及法院直接受理并判决诉讼程序违法的问题。首先，张玉清作为木工班长对张富贵的选任 ...
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对由岳阳市劳动能力鉴定委员会作出的岳市劳（工伤）鉴[2007年]589号劳动能力鉴定结论书确定的原告为五级伤残的鉴定结论，作为本案人身损害的赔偿依据，没有异议，本院予以 百三十四条第一款第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、 ...
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应当承担赔偿责任为由起诉至本院,请求本院判令被告赔偿原告医疗费等损失共计34 347元。诉讼中，被告认为原告的损伤不构成十级伤残,于2010年1月28日向本院申请重新 十五条第一款、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款（一）项、第八条第二款、第十条之 ...
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原告生活不能自理，丈夫也因此未能外出务工，夫妻二人均无生活来源，而被告对赔偿问题一直拖延不予解决。综上，原告在从事雇佣活动中受到人身伤害，被告应依法承担 这种行为证明了其蓄意工伤的用心，所以应由其本人承担一切责任。理由二，原告诉请不当，其治疗心脏病的费用不属于本案诉请之列，其它请求赔偿的范围标准及数额 ...
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除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗 约定规定一个合理范围;规定只要用人单位解除劳动合同不符合法律的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。4.规定 ...
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