11日，说一个月之后跟我签合同和上保险，但是一直都没有签。也没有跟我讲过公司的制度，4月清明节的时候我回老家回来没买到票，就请了一天的假扣了我全天的工资 低了，说公司没有招上来人，没交接就不准我走，走了就违反公司制度怎么怎么样的。请大家帮帮我，处处拿公司制度压人，该扣就扣，却重来都没人跟我说什么公司的 ...
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了正式的劳动合同；2、员工手册、会议记录、签到表，证明原告辞退被告是按照公司制度规定执行的；3、车队意见、提议书，辞退决议，证明被告的行为严重违反 ，但未经劳动保障行政主管部门批准。2009年4月20日，原告因为被告私自安排公司运营车辆送其回家，早上上班时，总调度口头通知辞退被告。被告于是离开原告工作 ...
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考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我签了字是否对我很不利？ 不 即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料审核没问题，只是暂时没放款，公司早晚都会收到回款的，既然能全部收到回款，是否无权扣除我20％？ 说我想 ...
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两次现金领取了9月工资1213.4元，外加过节费100元，共计1313.4元，故公司不应再支付邢X2007年9月的工资。邢X2010年5月2日的工资公司 统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。一审法院认为：《职工带薪年休假条例》第二条规定 ...
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龙某的年度考核指标为72万元，龙某实际只完成了60多万元。综上，龙某违反公司制度，我公司有权将其辞退，不应支付其赔偿金。现我公司仅同意 年限支付龙某违法解除劳动关系赔偿金32 000（4000×4×2）元。鉴于易普世通公司在庭审中明确表示同意支付龙某2010年12月提成工资5600元及2011年1月饭 ...
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我因发送公司制度给同事（该同事离职，与公司有纠纷），公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度够得上犯法吗？我们没签任何保密协议。无法协商，还威胁说可以告我。...
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时候（3个月的试用期，没有任何合同签署），公司对以辞退，并按照公司制度进行70%工资扣除。 其公司工资发放制度具体内容是： 1：部门主管对其打分，满 的任务，销售任务） 2：销售任务没有完成，没有工资，只有提成。 朋友在职期间，公司没有对其下达销售任务。 适用期工资每月1600元。 我就想问下，这公司 ...
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（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部 ，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（ ...
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只有《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》对企业承包经营合同进行了规定，公司承包应属于企业承包的范畴，在法律法规没有禁止性规定的情况下，有限责任公司 承包经营合同违背了公司法的精神，改变了公司的组织机构和运行机制，破坏了公司制度的统一性，与公司法的建立现代企业制度的立法宗旨相冲突。理由如下： 一 ...
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安排，与公司法的基本理论相违背，改变了公司的组织机构和运行机制，破坏了公司制度的统一性，与公司法的建立现代企业制度的立法宗旨相冲突，应认定其无效。 让其承担了无限责任，有违股东有限责任原则。同时，又根据承包经营合同约定，在公司盈余的情况下，承包人可能获得超过其出资比例的利润，这违反了公司法关于股东出资 ...
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