8、如后续治疗不理想，经鉴定造成了一定级别的残疾，公司应如何赔偿？9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后，公司可能将开除我，开除我的 的后续费用已经不可能再叫项目经理部报销，我将后续费用找公司报销行不行？12、关于伤残鉴定在时间和地域上有什么样的规定？公司要求鉴定和我个人要求鉴定有什么区别 ...
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元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。 如果公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及 ...
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公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元／月。现在我和公司对于赔偿的问题上产生了分歧，关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数，公司 ，我的平均工资是不是应该按我的足月工资1970来计算啊？所以我认为我的工伤待遇在南昌应该是24个月×1970元来计算啊？衷心期望徐律师能够给我解答！谢谢 ...
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的工伤认定，但厂里负责人在工伤申请书上写的是由于操作失误导致的事故。 请问这会对工伤申请及以后赔偿问题有影响吗？ 3.我弟才20岁。伤的是右手，这肯定会对他以后工作及结婚造成影响。 请问赔偿大概能赔多少？我想尽最大力量去维护我弟的权益。 4.要是赔偿问题协商不好，我们到劳动局 ...
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，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇； 一级至四级伤残职工在停工留薪 月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第六十二条：依照本条例规定 ...
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本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的，按 本人工资；关于工资没有约定或者约定不明确的，可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。5、在正常情况下，如果单位为职工缴纳了工伤保险，则 ...
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元；5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元；6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。被告河南XXX有限公司辩称，原、被告 劳动关系，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二 ...
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机轧了，经医院治疗，三个手指骨折。目前恢复情况较好。缝了针,做过包扎.医生说，可以出院了。我想让她申请工伤，但是工厂里没有交工伤保险。请问这种情况能评上几级伤残,赔偿标准有多少? 单位没有签合同,只有厂牌和工作服,单位没有交工伤保险,请问自己需要带哪些材料去 ...
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下面几种情况哪种行的通，还是都行不通； ①鉴定结果出来，评不上伤残等级，厂里只赔偿工伤期间工资。 ②手术做了，就不能二次鉴定了，如果评残10级，厂方不服第一 以及工伤等级赔偿。要求做二次鉴定。 ③如果二次手术费与十级或九级伤残相比赔偿较少，厂方选择赔偿二次手术费。 是我想的太多，还是先做手术？很纠结！...
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等级为8级。现在在经劳动仲裁部门进行仲裁，劳动仲裁现在有个标准，就是按照应得赔偿总数的百分之七十进行协调解决，好像国家没有这方面的明确规定吧？是当地劳动仲裁部门 出来，这样合理吗？所以现在用人单位知道这个规定，作为我受工伤者自己是不能去领取国家这两项赔偿的，就在其应给付我的一次性就业补助金处刁难我，经 ...
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