、宛平劳务公司和禹平宛劳务公司作为第三人参加诉讼。原审法院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面 公司述称，我们三个劳务公司都是合法的公司，2007年底，我们分别与729名农民工签订了劳动合同书，其中就包括本案的上诉人，至今合同期限未满，仍然有效。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_1909593.html -了解详情
6269个，受理法律援助案件5．8万件。 此外，“我们还将充分利用3000多家工会困难职工帮扶中心和工会法律援助中心，为困难职工和农民工提供[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]和法律援助服务，支持被拖欠工资的职工通过法律途径讨回工资，帮助他们解决因欠薪引发的劳资纠纷 ...
//bbs.110.com/thread-41642-1-1.html -了解详情
进行一次性处理，要求被申请人支付工伤待遇共计1218283.11元。被申请人则认为申请人系农民工，伤残等级鉴定为贰级，现申请人要求一次性处理工伤待遇，应适用川劳社办 的权利，而不能将所有的法律风险全转嫁在劳动者身上，这也是《劳动法》和《工伤保险条例》作为社会法适当向劳动者政策倾斜以保护劳动者劳动权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161111.html -了解详情
承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里，由队里统一交到工资科审核，符合条件的 中，因双方当事人意见差异较大，最终未能达成一致。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条：“劳动者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_254880.html -了解详情
工资应承担连带清偿责任。被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司在建设领域未直接向农民工发放工资的法律后果应承担给付责任。被告通辽鑫顺房地产开发有有限公司将工程发包给 民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第二条，第五十条、参照劳动和社会保障部关于《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条和第十 ...
//www.110.com/panli/panli_165662.html -了解详情
不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和义务帮工责任，就意味着允许无偿 编著：《英美侵权行为法》，法律出版社1999年版，第248页。 [13] 《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-147684.html -了解详情
《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们 委员会的裁决；③当事人应当在收到仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和义务帮工责任，就意味着允许无偿 编著：《英美侵权行为法》，法律出版社1999年版，第248页。 [13] 《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-132370.html -了解详情
公民的经济、社会和文化权利我国先后制定了110件法律、法规。如：《劳动法》、《公司法》、《最低工资规定》、《城市生活无着的流浪乞讨人员救助 做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》，2004年国家制定了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-62401.html -了解详情
解决？劳动部对此发过通知，要求所属单位按照出勤同等对待。但这一通知因缺乏《劳动法》的法律支持，一旦发生纠纷，很难依法保护劳动者的权益。建议对突发公共卫生 单位、审计部门等多部门，而且中间还有民工头的盘剥，所以应下大力气作为专题研究农民工因非典问题的保护。建议政府司法、劳动、审计部门举行这一问题的论证。 ...
//www.110.com/ziliao/article-9630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务