第八十二条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之 酌情考虑由南阳市福来石油化学有限公司给予李桂荣15000元经济补偿，符合以人为本、和谐司法的法制理念，应予支持。综上，上诉人李桂荣和南阳市福来石油化学有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_24156277.html -了解详情
、国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下：一、被告中国 日等时间内的待遇诉求超过诉讼时效，该认定严重违反了相关法律和最高人民法院的相关司法解释，显然不当。2、一审判决对诉讼双方的举证责任概念不清，上诉人的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_16980760.html -了解详情
论处。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议 对上诉人的一次性安置失业是违法的，不符合《劳动法》和《劳动合同法》以及劳动和社会保障部的司法解释的相关规定。故请求撤销原审判决，确认渭城区水利局的违法 ...
//www.110.com/panli/panli_14073030.html -了解详情
的解释》第十一条第三款之规定，在劳动仲裁中应适用《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定来裁决本案，不能适用上述最高院的该司法解释。四、劳动仲裁委裁决 。后王国平提起反诉。诉讼中，双方均无向本院提交新证据。上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第41号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经 ...
//www.110.com/panli/panli_10016479.html -了解详情
养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该司法解释中未将确认劳动关系纠纷列入人民法院受理劳动争议案件的范围。2008年5月1日实施的《中华人民 《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四十条第一款第（三）项之 ...
//www.110.com/panli/panli_1471876.html -了解详情
补发在押期间的工资。”本案原告的状况，既非“在《国家赔偿法》实施前”，也非“经司法机关改判无罪”，并不符合该复函所规定的条件，故原告要求撤销解除劳动 的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等 ...
//www.110.com/panli/panli_303547.html -了解详情
劳动合同续订环节往往容易发生纠纷，本文依据劳动法、劳动合同法相关规定，结合司法实践中的劳动争议案例，对劳动合同续订环节相关法律问题进行分析，给用人单位和 应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
//www.110.com/ziliao/article-157023.html -了解详情
问题与孔*达成协议，孔*放弃仲裁、诉讼等司法手段，且双方从此无任何纠纷。孔*出尔反尔，于2008年11月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉 委托处理孔*工伤一事。孔*质证认为该委托书不属于新证据，是后来补的。**公司解释称一审时未提及，故未提交。本院审查认为，该《委托书》按其打印的 ...
//www.110.com/panli/panli_254819.html -了解详情
华的父亲朱元辉送达。其三，人民法院若不判决驳回原告的诉讼请求，不仅有违司法公平，而且对彭水县正在进行的粮食企业改制工作的顺利开展十分不利，同时对遵纪守法 劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
//www.110.com/panli/panli_250853.html -了解详情
，起诉来院。审理中，原告申请对是否需要配置辅助器具进行鉴定。经重庆市法医学会司法鉴定所鉴定，结论为原告右手拇、食指需配置假指手套，每具假手指为人民币 的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理，原审法院的判决并未违反程序规定，故对该 ...
//www.110.com/panli/panli_242051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务