岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使用说明 一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的 ...
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应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月日 使用说明 一、本劳动合同（参考文本）供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者 ...
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超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地 或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位 ...
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合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）： 乙方 ： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作 ...
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讲临时工没撤下来，所以被告没岗位上班，并非被告无故旷工。被告是与商电铝业集团公司签订的劳动合同，原告只是该集团公司的下属单位，原告无权直接解除被告与集团公司签订的 日被告向商丘铝厂提出年休假申请，并得到了准许。被告李明河的本次休假日期为2008年10月20日至2008年11月6日止，共计18天。被告李 ...
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年1月1日，S女士签订了为期一年的《劳动合同书》各一份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系 应提起劳动仲裁（2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》对诉讼时效做了更为宽泛的规定）。本案劳动争议发生的日期是2007年11月30日，上诉人于 ...
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所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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未上保险等，现在公司同意给补缴保险，办理补缴手续必须要求有劳动合同，如果我与公司签订固定期限劳动合同，我要将签订日期写为现在，请问我可以与公司补签2007年11月底至2009年7月底的固定期限劳动合同吗？补签合同需要注意些什么？（将来我还要要求双倍工资补偿）补签合同的签订日期填 ...
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，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改 ...
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否认，故对梁锡钊认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行完毕后未再签订新的劳动合同，梁锡钊继续在顺利通公司工作，双方 合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下：一、 双方当事人解除劳动关系的性质关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。 ...
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