改道不是由其个人意志决定的，回程路线改由重庆坐火车回广州是合理改变。重庆和成都都能坐火车直达广州，公司并无禁止重庆回广州，也无固定从成都回 华罴不是因工作原因受到伤害的主张，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3011688《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国 ...
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作出了№3013561《工伤认定书》，但该工伤认定与本案所诉之工伤认定并无矛盾和冲突之处，也不违反法律规定。另外，上诉人认为廖建国存在自残的嫌疑，但无任何证据支持，本院对该主张不予支持。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3013562《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民 ...
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，其适用法规正确。被告依法定程序在法定期限内作出工伤认定并送达给原告和第三人，程序合法。综上所述，被告作出的№3013709《工伤认定书》证据确凿、 。上诉人的该主张没有任何证据支持，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3013709《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华 ...
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规定，作出佛劳社伤认(南)(2005)01703号《工伤认定书》，并送达给原告和第三人，程序合法。综上所述，被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确实 的证据并不能证明上诉人受到的眼伤是旧病复发。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)01703号《工伤认定书》是正确的， ...
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元。原审法院认为，原告兴宁电子(金华)有限公司拖欠工人工资400元，被告金华市劳动和社会保障局对其作出行政处罚决定，符合《浙江省企业工资支付管理办法》之规定， 第二月上了24天班，故确定400元工资是恰当的。上诉人认为被上诉人在劳动处罚告知书中告知将处50000元以下的罚款，按行政处罚法的规定，应举行 ...
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项的规定，认定米来占腰部受伤属于工伤。原告对此工伤认定不服，先后提起行政复议和行政诉讼。原告诉称：1、米来占的腰部损伤与原告无关。2003年8月 原、被告存在争议，原告主张没有收到，被告主张已经送达，并提交了玉田县人事劳动和社会保障局情况说明一份，其中提到2004年6月25日，玉田县邮电局以邮寄方式向 ...
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人，农民，住址同上。委托代理人景宝安，弘丹律师事务所律师。被告唐山市劳动和社会保障局。法定代表人徐建君，局长。委托代理人黄建文，唐山天壹律师 事故责任认定委员会认定彭玉文在此次事故中负次要责任。上述事实有工伤认定决定书和道路交通责任认定书、委托代理人代理人、当事人当庭陈述予以证明。本院认为，彭玉文在 ...
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号》当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：市劳动和社会保障局《关于马鞍山促进再就业先进社区居委会考核暂行办法》已经市政府同意，现 ，采取实地调查等形式，按《马鞍山市促进再就业先进社区居委会考核表》所列项目和要求，组织审核，逐项打分。经审核合格，要求社区居委会填写“马鞍山市促进再就业 ...
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人民政府办公厅二○○五年一月五日关于贯彻安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的意见合肥市劳动和社会保障局合肥市建筑业管理局（二○○四年十二月十四日）为规范我市建筑业企业 或由保函银行、担保机构支付。（一）建筑业企业？？包括项目部、班组长和违法分包？？发生拖欠或克扣农民工工资的；？？二？？总承包企业 ...
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认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日） 。在工资协议签订之前，双方应当收集各方面的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，双方不得 ...
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