的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位的责任，直接关系到劳动者的切身利益。劳动者在签约时一定要注意认真审查、推敲 竞争，越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限 ...
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的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。”本案被告显然不属于劳动法中所指的劳动者， 对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告 ...
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的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。”本案被告显然不属于劳动法中所指的劳动者， 对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...
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