，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发的还有一份“续签 避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议”内容是:批准×××离职。说签了以后另外一个公司马上和我们签入职合同 ...
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、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实；4、商调函、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与原告签订的劳动合同、原告与被告签订的劳动合同 ，证明原告长期旷工解除劳动合同事宜与工会进行了沟通；14、解除个人劳动合同通知书，证明因原告长期旷工，公司依法解除劳动合同；15、解除个人劳动合同证明书， ...
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并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现 一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是碰上了怀孕才会想着跟他追究到底的，希望 ...
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都要追着要。合同只有很少的人拿到了，因为公司不给合同，很多人离职的时候又没有考勤记录，离职的那个月乱算个工资数就把人打发了！经理一直说工资都会按当初谈的数发的，只是财务忙，算错了。但是一问财务和老员工才知道，根本不可能会发够的。我现在手头有录用通知书，面试我的两个人都在邮件里确认了我的工资数，还有 ...
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5月31日，长沙市国有资产管理局作出长国资产界字[2001]20号《产权界定通知书》，载明经长沙市企业改革和发展领导小组办公室长企改[2001]05号文件批准， 张×乙、瞿××到庭作证，但证人张×乙、瞿××均是当时长沙市××公司××购销站员工，与张志强一样提交了辞职申请离开了单位，与本案争议的事实存在 ...
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。2、原告提供了黄浦区职业介绍所网上“招用人员信息”及黄浦区职业介绍中心“单位办理员工招工登记备案手续的办事程序”，招用人员信息中显示被告合同签订情况为“初签” 书、劳动合同复印件、招用人员信息、单位办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、被告和第三人的劳动 ...
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手续，导致2009年7月7日，上海市城市交通运输管理处向原告发出了责令改正通知书，使原告在停车场的经营活动构成非法经营；其二，其始终未能按约提供57 书四份，证明因被告违约导致原告无法继续经营所承包的停车场，原告与其聘用的员工提前解除合同并支付费用。被告对该组证据的真实性存有异议，认为情况说明系原告 ...
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代表人甄XX，首席执行官。委托代理人潘XX，男，该公司员工。委托代理人金X，女，该公司员工。被告XX热能产品（中国）有限公司上海分公司，住所地 人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己 ...
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。委托代理人刘**，北京市**律师事务所上海分所律师。委托代理人曾**，女，系被告员工。原告赫**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年10月10 请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年4月29日发出了延期审理通知书，原告据此向本院提起了诉讼。第一次庭审中，原告陈述：2008年9 ...
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合同的赔偿金计人民币86767.20元。原告不服该裁决，遂诉至本院。另查，1、被告离职前十二个月的平均工资为3213.60元。2、被告收到仲裁裁决后，未向本院提起诉讼。以上事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、解除劳动合同通知书、工会调查记录、退工单以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据 ...
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