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行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第十二条企业应当执行国家规定的企业职工工作时间。职工实行每周六个工作日、每个工作日八小时的制度。第 条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定最低工资标准。企业违反前款规定的,劳动行政管理部门除责令补发差额工资 ...
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在2年以上的,试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资 。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,符合国家规定的裁员条件,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明 ...
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提供虚假证明材料、不接受或不配合低保管理机关及社区居民委员会调查核实、不按规定如实申报家庭收入变化等行为之一的。?第十一条市区城市居民因赌博、吸毒、嫖娼 (或同一地段)、同一行业的平均收入计算;无可比照的,按不低于当年当地最低工资标准计算收入。?(六)对家庭确有收入但申请人不如实申报、管理机关难以核实 ...
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的合法权益,根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规,结合我市实际,制定本办法。一、工资 、企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求;3、职工的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准;4、上年度全市城镇居民消费价格指数;5 ...
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是指在本市建筑业企业从事劳务作业的务工人员。本办法所称农民工工资,是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供 实行年度或半年度结算的,每月应当预付工资,预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分,按下列规定进行一次结算,并足额支付:(一 ...
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经双方协商一致,可以对协议内容(部分内容)变更或解除。(一)国家政策调整。如工资指导线调整,最低工资标准调整等。(二)企业生产经营发生重大变化。二十、凡遇 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定最低标准。二十六、本办法从2008年6月1日起施行。...
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职工工资的依据,生产经营较困难的企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于最低工资标准。3、企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值增值率等 劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内,按照工资指导线规定发放的工资总额,可据实在成本中列支,并可按国家规定在税前扣除。 (二)进一步建立 ...
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。公告牌的规格、样式由当地劳动和社会保障行政部门统一制定。七、施工企业应当按照国家法律法规招工用工,依法与劳动者签订劳动合同,按月以法定货币形式支付农民工工资。 ,并依法予以处罚。(一)拖欠、克扣农民工工资的。(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的。(三)不按规定支付延长工作时间劳动报酬的。(四) ...
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经集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低了工资支付标准的,按照降低后的工资标准计算,但不得低于当地的最低工资标准。企业因生产经营困难,资金周转受到影响 人民政府、市政府有关部门要指导、督促企业认真贯彻国家有关工资支付的法律法规,严格按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(劳部发〔1994〕 ...
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失业保险机构要认真贯彻执行,积极做好失业救济金标准调整后的核定和发放工作。 一、失业保险的法律、法规和政策规定《失业保险条例》、《社会保险费征缴 的217元。市劳动和社会保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况,及时调整失业保险金标准。(二)失业人员领取失业保险金的期限:根据失业人员失业前连续工作时间 ...
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