该工人过了试用期时间，因人事经理休假中未能及时告知老板该工人的人品存在诸多问题！导致老板在未明白缘由的情况下与之签订了劳动合同！现在该工人提出要求把试用期间的社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作？我是个刚调来人事部的新人，急盼早点告知！谢谢：）...
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我在一所藏族地区的卫生学校工作，是去年8月份进校的，在当地人事局签订了劳动合同，合同上写的试用期是一年，工作了8个月一直没发工资，昨天才发的工资，发 周一提交辞职书，不知到如何能顺利辞职并拿到档案，还有五险一金该怎么办，学校会把还未办理五险一金的钱(大概有五六千）退给我吗？如果提交辞职书后，学校不同意 ...
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股东是一家国企并由其担任董事长，股东还包括一家风投公司，财务设在北京，研发部在沈阳，两个多月前这里的总经理（公司发起人）及相关部分研发人员涉案被拘捕， 公司委托沈阳一家人力管理公司代缴），我现在想解除劳动合同，但是当初签订之后原件发往北京，未返回时已经出事儿（试用期内，入司两个半月），这里除公司领导只 ...
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我在一家绝味加盟店上班，现还在1月试用期内，不想做了，但是当初老板让我签订了一份雇用合同，由于当时她催促看重点，结果没看到有规定合同期限是一年，如未达到期限则要赔偿该店损失，以离职前3 ...
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你好，我是2014届的毕业生，我与医院只签订了就业协议书，目前在医院工作满1个月了，医院仍未予我签署劳动合同，在这期间我想辞职，医院向我要求赔偿就业协议书上规定的违约金，算违法吗？...
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MP4等电子产品，招聘信息提供的是会计助理岗位，但一开始让做酒水的推广，在一星期内独立找8家愿意提供场地的酒店或KTV等娱乐场所，一星期到一个月后 已经签了，就上述内容，是否必须履行合同内容，反之，是否触犯法律？请专业人士给予知道，谢谢了。公司给的一个星期到一个月的试用期，称之为熟悉业务，但其中规定， ...
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9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 用人单位的这种做法是错误的；其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 29、劳动者试用期的工资有最低标准吗？ 解答：《 ...
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9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 用人单位的这种做法是错误的；其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 29、劳动者试用期的工资有最低标准吗？ 解答：《 ...
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年5月10日以后被告与原告不存在劳动关系，依法不应支付此后的劳动报酬，3、依法判决由于被告在试用期内拒绝签订劳动合同的过错导致原告无法与被告签订 存在劳动关系以及是因被告原因未予原告签订书面劳动合同，应承担举证不力的法律后果。被告关于被告与原告存在劳动关系签订劳动合同是用人单位的法定义务，原告的请求无 ...
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及应对技巧 1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期 从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 （2）用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者 ...
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