工作，但参加摘桔活动是受公司安排而参与的，所以该活动可视为属于工作的内容，至于是否利用休息时间进行并不影响集体活动的性质。企业组织的集体活动能加强职工之间 范围人为地无限扩大，将发生在单位组织的娱乐活动中的意外事故认定为工伤，有悖《工伤保险条例》的立法原则，也对真正因工受伤的职工不公平。故请求二审法院 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的， 劳动关系，否则就应认定劳动关系存在。这种观点没有注意到该条第一款的内容：“受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 ...
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到单位接班前外出吃饭，不料发生道路交通事故受伤。对其所受的伤是否认定为工伤，用人单位与社保局意见不一。3月15日，乌鲁木齐市中级人民法院对此案作出终审判决 前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 我国《工伤保险条例》第1条阐明 ...
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到单位接班前外出吃饭，不料发生道路交通事故受伤。对其所受的伤是否认定为工伤，用人单位与社保局意见不一。3月15日，乌鲁木齐市中级人民法院对此案作出终审判决 前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 我国《工伤保险条例》第1条阐明 ...
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巴东县人民医院和恩施州中心医院的诊断证明，巴东县劳动保障监察大队调查询问笔录。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，伤者向贤朋于2009年6月5日 述称：其与原告产生了事实上的劳动关系，与巴东县水布垭镇政府所签订的合同内容未履行，与巴东县水布垭镇畜牧兽医服务中心之间仅仅是技术培训关系。认定劳动 ...
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的职工工伤认定决定书，原告仍不服，向本院提起行政诉讼。原审法院认为，《工伤保险条例》第五条第（二）项规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ，适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，认定史志刚为工伤。上诉人在一审诉讼程序中提供的公安机关对证人谢雪峰的询问笔录，其内容虽与该 ...
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。原告岫岩玉福顺饮品有限公司不服被告岫岩县人力资源和社会保障局（2009）12号工伤认定结论，于2010年4月6日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于2010 曾经出过两份证人证言，其证明的内容相互矛盾，本院不予采信。5、《国务院工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险条例实施办法》、鞍山市劳动和社会保障局 ...
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完后回宿舍。”、自诉状自认的“……饭后我们便打算返回宿舍”、《仲裁调解书》协商内容、江西省南昌市中级人民法院、本院所认定事实不符，无关联性。故被告市社保局对第三人 文飞终身瘫痪。上诉人认为：自己是在下班途中，受到机动车事故伤害。我国《工伤保险条例》第十四条第六项之规定：职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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第三款、第五十九条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条、第二十九条、第五十一条，《 认定前所签订，并且赔偿数目远远低于法律规定赔偿的数额，协议约定的内容显失公平。上诉人请求按双方所签订的“工伤事故协议书”履行的主张，与法律相违背，本院不予支持。原审判决 ...
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内容提要：本文作者针对工伤认定案件审理中遇到的问题进行了总结和研究，重点就工伤认定案件的法律原则、对劳动部门自由裁量权的审查、劳动关系与劳务关系的 需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只 ...
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