是烧伤引起。 2、洛阳市人民政府行政复议决定书一份；证明：经洛阳市政府复议维持了该工伤认定决定。 经过庭审交换证据，双方质证、认证，可查明以下案件事实：第三人 项规定，第三人在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害应属工伤，洛（劳社）工伤认字（2008）W第039号《洛阳市工伤认定决定书》认定事实 ...
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一点多到家，但其家人发现郭XX时已是次日四点以后，显然已超出下班正常到家时间。其次郭XX受伤地点在李二堂村西路北小路，并非上下班必经路段。第三， 证据，理由不足，本院不予支持。至于原告对死难家属一次性36000元补偿与第三人申请工伤认定不存在冲突。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） ...
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之间有效的劳动关系证明，我局在2008年4月7日下达了工伤认定补正材料通知书，但其仍未在有效时间提供劳动关系证明。为保护其合法权益，我们对崔振刚 合同。根据证据效力排序的原则，工资发放证明的效力高于行政机关的询问笔录，因此可以认定崔振刚与河南六建火电工程有限公司存在事实劳动关系。豫（郑上人劳社）工伤退 ...
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路德律师事务所律师。 上诉人河南华伦科技有限公司因诉郑州市中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中行初字第164号行政判决，向本院 的名字办理手机号码并不意味着谁就是手机的使用人，刘新良也不能证明上述时间范围内其就是手机的实际使用人。2、仅有通话记录，并不能推导出 ...
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人的伤并非在该厂发生，第三人究竟在何处受伤，原告不知，被告认定第三人在工作时间加班受伤，显然是错误的，原告厂在当天根本没安排加班，也没有 ，孟州市人民政府于2009年4月29日作出孟政复决字[2009]3号复议决定书维持了上述工伤认定通知书，以上为本案事实。 本院认为，第三人系原告厂职工，在完成原告 ...
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廉学谦发病至《职业病诊断证明书》的作出未满足上述3个月时间上的要求，故其作出工伤认定的程序违反法律规定。根据卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定 原单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围，不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险（1997）37号]，因此不能确认工伤。 ...
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，如职业中介机构的收费单据；３、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。－－莫忘 ...
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实践反映和与民事法律精神的衔接来看，工伤认定应完整地施用举证责任分配的原则。现今工伤保险的适用范围，已经超出了工作时间和工作场所内，因工作原因受到 提出证据加以证明，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其实事主张的，在工伤保险机构调查取证无果的情况下，就要由申请人承担不利后果。民事诉讼证据的若干 ...
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即离开被告未回。2012年2月28日，原告向金坛市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局以“超过1年”为由未予受理。2012年3月6日，原告向 二审期间，双方均未提交新的证据。 常州市中级人民法院二审认为：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为 ...
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局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人 ...
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