月29日，陈勇的档案资料转入铁道部人才服务中心。原审判决另认定：襄阳南车公司原名称为铁道部四局襄樊牵引电机厂，2001年1月3日更名为襄樊牵引电机厂，2001 公司的助勤，但由于我公司与陈勇签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈勇提出的解除 ...
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，陈建勇与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈建勇予以否认，因油缸公司系2006年成立的，陈建勇自称2000年与隔震公司建立合作关系，况且 辽阳市中级人民法院以“最后一次庭审时，全部债权已到期”为由，来确定本案的级别管辖没有任何法律依据，更是变相违反级别管辖规定。二、辽阳市中级人民法院(2009)辽阳民一 ...
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在一审法院答辩称：我公司于2000年8月与代某签订了劳动合同并为其办理了户口进京手续，但代某一直没有为我公司提供劳动，我公司认为双方之间并不存在 相反的证据对于主张予以佐证，故法院对档案保管合同的真实性予以确认。根据档案保管合同的内容以及光大公司与代某签订劳动合同，为代某办理户口进京手续的事实，法院 ...
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离职证明。工作期间没有签订书面劳动合同，没有缴纳保险。我曾就此申请劳动仲裁被驳回，现向法院起诉。诉讼请求：要求清大远教公司支付未签订劳动合同双倍工资13 。本院认为：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则应当支付劳动者未签订劳动合同的双倍工资差额。本案中，朱某于2008年11 ...
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特创新公司工作，但盟特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出离职，并于2009年3月20日 月起至2009年2月每月向姚某支付工资，双方存在劳动关系。鉴于双方没有签订书面劳动合同，而盟特创新公司又不能证明2009年3月工资支付情况及社会保险缴纳情况， ...
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工作，工资标准为1800元/月。试用期满后，我公司通知智联公司可以与刘某签订劳动派遣合同和办理相关保险事项。智联公司于2009年3月、5月、7月三 书面劳动合同的二倍工资差额。环球时装公司主张未签订劳动合同的原因系刘某故意拖延，却没有提供相关证据予以证明，本院不予采信。同时，用人单位应当对解除劳动关系 ...
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书面劳动合同，合同期为2009年5月11日到2010年5月10日。合同到期后，被告没有与原告续签合同，但原告依然在被告处工作，但被告一直以各种理由拒绝与原告续签 （2011年7月1日签），拟证明原告与被告签订了有效的劳动合同，约定了具体的权利义务。庭审过程中，被告xx公司对原告肖xx举示的证据1、2、 ...
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该条例没有规定临时工可以退休之说。2、1989年国务院颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第三条“企业招收临时工，应由企业与临时工本人签订劳动合同， 临时工不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时工，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件 ...
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条件，其中之一就有如果连续二次签了无固定劳动合同，则第三次签订劳动合同时劳动者就可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同且用人单位不得拒绝。但上有政策，下有 合同期限届满前一天），按照常理，如果某押运公司还想聘用温先生的话，就应与温签第二次劳动合同。某押运公司为了规避劳动合同法，聪明地要求温先生在一份《 ...
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【案情简介】李俊成于2009年7月15日入职公司工作，双方未签订劳动合同。2010年1月18日晚，公司安排李俊成工作至当晚12时，李俊成对此 、二项没有意见，不同意上诉人的上诉请求。加班费一审判决没有支持，但我没有上诉。一审法院查明的事实与二审查明基本一致，本院予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人已 ...
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