资源部门办理。其他用人单位在办理人才引进立户登记时可自主选择在市人力资源保障部门或区人力资源部门办理调干业务，此选择须与办理接收毕业生和外来务工人员积分入户 办理居住证、就业登记手续和社保缴纳；（五）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动；（六）无劳动教养及违法犯罪记录。第十一条 用人单位申请引进 ...
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采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法，也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位引进的海外留学人才的工资报酬和待遇，由用人单位与 ）外学历学位认证书、留学回国人员证明、用人单位接收函、档案保管证明、身份证等材料，到省留学回国服务机构办理《河南省留学人员就业报到证》，并凭证办理相关就业 ...
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开发有限公司，法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系，然后招人给用人单位输送，从中可以收取一定的中介费，按规定劳务输出一般就是每个人 的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生安置等，从来没有与通达公司签订过或口头协商过要招收正式在编合同制工人的协议或承诺。（8）证人张X（ ...
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全部纳入城镇居民医保范围。 积极推进城镇非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和与用人单位签订劳动合同且就业情况稳定的农民工参加城镇职工医保。政府对符合 地区乡镇卫生院工作。鼓励和支持为村卫生室至少聘用一名合格村医。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年开始，对志愿到乡镇卫生院工作三年以上 ...
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的成本远大于收益。 不过，我们还是略微探讨一下有关违约金的问题，几乎每个大学毕业生与用人单位签订的合同中都有一条是有关违约金的约定，其中列举了诸多可能 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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的成本远大于收益。 不过，我们还是略微探讨一下有关违约金的问题，几乎每个大学毕业生与用人单位签订的合同中都有一条是有关违约金的约定，其中列举了诸多可能 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、 执行学徒期或熟练期制度，但不得违反规定延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。学徒期、 ...
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为进一步做好劳动保障事务代理服务工作，建立适应市场导向的就业机制，培育和完善劳动力市场，加快形成独立于用人单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的 就业的人员（以下简称自由择业人员）。（五）本市城镇未就业的大中专、技校、职校毕业生和城镇社会失业人员（以下简称失业人员）。（六）已在市区 ...
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一扶”工作管理部门主要职责：（一）落实基层服务岗位及需求计划；（二）指导用人单位对“三支一扶”大学生的教育、培养；（三）协调乡镇党委、政府做好“三支 设区市“三支一扶”工作管理部门备案，颁发统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。第二十一条对在服务期间政治、业务素质 ...
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贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制。用人单位要依法保护女职工特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女职工 教师素质提高工程；通过政策倾斜、核定编制、提高待遇，吸引和激励师范院校毕业生到农村中小学校任教；推进城乡教师双向交流和城市优势学校支援农村及薄弱学校工作 ...
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