研究性和临时性，决定了它不可能享有最终的决定权。其次，从调查有关梁展文先生离职后从事工作的事宜专责委员会（以下简称梁展文专责委员会）的职能来看，是就 战术上的军事行动计划与配置、提名作业、个人资料、行政人员的免职、行政调查的档案、政策形成的过程。 [7]《基本法》有关行政特权的规定主要是第48条第11 ...
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转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续，劳动者要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单位的 （尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业 ...
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被告工作人员对王建堂的询问笔录，内容同证据（3）；（9）被告为原告颁证档案一套（申请书、审批表、地界申报表、个人申请、地籍平面图）；（10）现场勘验图 是事实，根据对史广才的调查，其称2005年12月已不再担任四组会计职务，离职后其授权行为也是无效的，至于签字内容其本人也不清楚。县政府所作处理决定事实 ...
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一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。 二、李雪源辞职后组织富余 秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李雪源离职后与他人共同成立新大陆公司，经营自行车销售业务，正常参与市场竞争，是法律允许的行为 ...
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一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李雪源辞职后组织富余职工 秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李雪源离职后与他人共同成立新大陆公司，经营自行车销售业务，正常参与市场竞争，是法律允许的行为 ...
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一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李雪源辞职后组织富余职工 秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李雪源离职后与他人共同成立新大陆公司，经营自行车销售业务，正常参与市场竞争，是法律允许的行为 ...
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一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李雪源辞职后组织富余职工 秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李雪源离职后与他人共同成立新大陆公司，经营自行车销售业务，正常参与市场竞争，是法律允许的行为 ...
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原告针对其主张提供证据材料如下：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。被告陆齐、杨建敏及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》 。被告陆齐及杨建敏并非系争著作权侵权行为的实施者。另一方面，虽然从被告陆齐、杨建敏从原告处离职后，进入华银信托公司工作，华银信托公司注销后，该两被告 ...
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接受审查尚未结案的人员；(4)在本单位重要岗位任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的终止问题聘用期满的，聘用 调整工资时，内部退养人员工资调整的办法由各地确定，不能到位的，应调整档案工资，达到法定退休年龄办理退休手续时作为计发退休费的基数。2、对其他未聘 ...
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审计结果应作为对法定代表人评价、任免、使用的重要依据。第五条离任审计实行先离职后审计再任职的原则。确因工作需要，未进行离任审计的，可任代理职务。 或单位负责人报告。第三十二条审计机关和内部审计机构应当建立离任审计档案制度，加强离任审计档案管理。第三十三条审计组织实施离任审计的其它工作程序，按有关法律、 ...
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