职工。1987年12月4日，劳美崧向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的主管部门南海县纺织工业公司先后于 崧引用原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先，南海丝厂已经按照 ...
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建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年 交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动 ...
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建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年 交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动 ...
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。经审理查明，原告孙军丽2005年到被告新华人寿保险公司做业务员，2009年初离职。2005年12月29日，原告投保健康天使重大疾病保险。该保险年缴费1284 年12月29日。保险条款19条载明投保人要求解除合同时应提交包括解除合同申请书在内的四项证明和材料；保险条款第22条对保险合同所指重大疾病或 ...
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人、质权人姓名（名称）或者股权所在公司名称更改的。办理变更登记必须提交变更登记申请书，有关登记事项变更的证明文件。其中申请出质股权数额变更的，应当提交质权合同 十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。”法律限制发起人股份转让是由于 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 四 申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同 ...
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后没有及时归还货品，没有归还开店备用金70 000元，以及一名职工陈静在离职后仍然冒领工资等行为。为维护非壹时代公司的合法权益，故诉至法院。 非壹时代公司向本院提交以下证据予以证明：地区托管经营合约书及补充协议、付款申请书、汇款凭证、北京华联综合超市股份有限公司账目情况表、深圳增值税专用发票、北京货品 ...
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交纳一万元保证金为由，与牛亚军解除了合同，并强迫牛亚军写下解除合同申请书。出租汽车公司的行为已经构成违约，应当支付违约金15000元。由于出租汽车公司存在欺诈、 公司因牛亚军没有交风险抵押金和牛亚军解除合同。该庭审笔录中，对于法官离职原因的提问，出租汽车公司的回答是：“2008年3月19日，牛亚军的对 ...
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月起被上诉人停发上诉人工资。2002年6月27日，上诉人交给被上诉人一份《申请书》，要求被上诉人补发工资以及制作解除劳动关系证明书等。2002年6月28日，被上诉人 上诉人，依法是不生效的。但在被上诉人不同意的情况下，上诉人就自行离职，被上诉人也因此于1994年4月就停发了上诉人的工资，说明当时双方已 ...
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，被上诉人停发上诉人的工资。2002年6月27日，上诉人交给被上诉人一份《申请书》，要求被上诉人补发工资、进行经济补偿，以及制作解除劳动关系证明书等。2002年 上诉人，依法是不生效的。但在被上诉人不同意的情况下，上诉人就自行离职，被上诉人也因此于1995年8月停发上诉人的工资，说明当时双方已产生劳动 ...
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