续订劳动合同 -全站搜索

劳动合同解除与终止操作指南

结果书面通知工会。用人单位单方解除（劳动者无过失）是用人单位负举证责任《劳动合同法》第四十条提前30日书面通知，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以义务或拒绝续约的，应当支付经济补偿金。（详见拙作《固定期限劳动合同到期后，企业的续订通知义务》）用人单位没有履行续约通知义务是用人单位以 ...

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丛某某诉某某公司劳动合同纠纷一案

对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日，上海某某服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向丛某某发送退工通知。2007年6月30日，上海年的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。原告要求 ...

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上海凯泉给水工程有限公司与董某某、上海凯泉泵业(集团)有限公司劳动合同纠纷一案

贿赂，损害公司利益者。”原审法院再查明，2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种均年4月签订的期限为2007年4月16日至2010年4月15日的劳动合同续订书，且2007年4月1日至2009年5月14日期间，董某某的 ...

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上海市劳动合同范本（2008）

觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动；（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项 ...

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续订的劳动合同到期能否终止？

年5月4日与一名员工签订了为期一年的劳动合同，2009年5月4日又和其续订了一年的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日合同到期时不再与其是不是按照劳动合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

或者全体职工讨论，没有履行平等协商和公示程序，这些规章制度具有法律效力吗？《劳动合同法》规定，企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该合同；在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，具体有劳动者在该用人单位连续工作满十年、连续 ...

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几起劳动合同纠纷案例

或者全体职工讨论，没有履行平等协商和公示程序，这些规章制度具有法律效力吗？《劳动合同法》规定，企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该合同；在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，具体有劳动者在该用人单位连续工作满十年、连续 ...

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上海市劳动合同

觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件；（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定 ...

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北京私营企业劳动合同范本（2008版）

纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3．甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条 ...

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上海市2008新劳动合同范本

觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件；（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定 ...

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