确认TQ2251产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，使用方法相同。二、张洪明是否胜任工作。对此，国商机电公司举示了以下证据拟证明在与客户技术沟通、技术 洪明进行培训；同时，张洪明与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张洪明有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示 ...
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如果患者以实习、试用期、进修医务人员书写病历违反规定为由提出异议时，应当根据具体情况作出认定。如不能得出否定其真实性结论时，应当认定有效。因为如果 过错导致的损害赔偿争议的举证责任 法律创设医疗机构告知义务，是因为医疗行为具有服务合同属性，且具有损害性的医疗行为必须获得正当性基础。侵害患者的知情同意权 ...
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如果患者以实习、试用期、进修医务人员书写病历违反规定为由提出异议时，应当根据具体情况作出认定。如不能得出否定其真实性结论时，应当认定有效。因为如果 过错导致的损害赔偿争议的举证责任 法律创设医疗机构告知义务，是因为医疗行为具有服务合同属性，且具有损害性的医疗行为必须获得正当性基础。侵害患者的知情同意权 ...
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与一般买卖有所不同，但出卖人已交付标的物，且标的物由买受人直接控制，所以在试用期内因发生不可归责于当事人的事由而导致标的物毁损灭失的，应由买受人承担 的意思表示后，才能认为已完成交付。据此，在出租人为让与的表示前，即便是否已订立买卖合同，承租人也已占有租赁物，但该标的物并未完成交付，其风险负担尚未移转 ...
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。如果公司能明确的界定其当前的业务，那么它就走上了建立有效市场营销计划的正道。公司是否拥有或能否获得其所需的资源和竞争能力是影响公司战略的一个最为 完成业绩，而手机发生费用少于或等于限额的50%，则按实际发生费用报销。2．试用期内的营销员移动电话费报销标准为每月200元；3．不报销出租车费用；4．享受 ...
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。1．8 “被授权人员”是指被许可方的雇员和根据直接或间接与被许可方订立合同为被许可方工作的其他方的人员，其他方包括，但又不仅限于，许可方和指定 所规定的许可期并永久有效，除非根据本条如下规定而发生终止。4．2 从许可最后安装完备次日起的90天为试用期。在试用期内，被许可方将决定是否终止许可软件的使用 ...
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《招用技术工种从业人员规定》执行。第十四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员签订劳动合同， 单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位介绍信 ...
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办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者， 一条违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门 ...
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机构办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者， 十一条 违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员签订劳动合同，并 单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位介绍信 ...
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