。原告既已被确认参加了工伤保险，工伤待遇应由工伤保险基金和被告分别支付，属于工伤保险基金支付的部分为：医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费 工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到十分满意。 9、 ，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法 ...
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住院伙食补助费、就医交通费、停工留薪医疗期间的护理费、残疾辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、康复理疗费等费用 ,王先生找到了蒲江县法律援助中心,在法律援助下,公司最终答应向他支付一次性工伤保险长期待遇等赔偿金共计60万元。 □说法劳动者维权意识需进一步提高 周福在 ...
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》和《改制企业职工安置协议》，协议明确向林立支付一次性工伤补助70000元和退职补助金2250元，林立之妻郑某在上述协议上作为乙方签名，林立之弟亦一同签名 。本案中虽然公司与林立之妻郑某就林立工伤待遇签订了一次性工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性 ...
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提出劳动争议仲裁申请，后绥宁县劳动争议仲裁委员会作出绥劳仲裁字[2010]第05号裁决：由原告一次性支付被告各项工伤待遇27 000元，其中一次性伤残补助金9000元，一次性就业补助金9000元，一次性医疗补助金9000元。现原告不服绥宁县劳动争议仲裁委员会作出绥劳仲裁字[2010]第05号裁决，并 ...
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》和《改制企业职工安置协议》，协议明确向林立支付一次性工伤补助70000元和退职补助金2250元，林立之妻郑某在上述协议上作为乙方签名，林立之弟亦一同签名 。本案中虽然公司与林立之妻郑某就林立工伤待遇签订了一次性工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性 ...
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薪工资，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 元生活护理费，董留占无异议。4、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，董留占应享受一次性伤残补助金待遇和按月支付伤残津贴待遇，这两项待遇均从工伤保险基金 ...
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是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类，即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构成和支付 工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费用的支付;二是伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金，一次性工亡补助金等费用的支付。这两类费用，凡用人单位已 ...
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》和《改制企业职工安置协议》，协议明确向林立支付一次性工伤补助70000元和退职补助金2250元，林立之妻郑某在上述协议上作为乙方签名，林立之弟亦一同签名 。本案中虽然公司与林立之妻郑某就林立工伤待遇签订了一次性工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性 ...
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级。新时特公司尚未支付史彦科2003年5、6月份工资合共1569元和史彦科从工伤医疗开始至劳动能力鉴定之日止的工资1358元。之后，史彦科申请工伤 的规定，新时特公司应向史彦科支付一次性工伤辞退费10160元。新时特公司主张不支付工伤辞退费、一次性伤残补助金理由不充分，本院不予支持。综上所述，原审判决 ...
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