元特权的被告对他人实施了殴打行为，被告就应当对原告在法律上所遭受的任何人身伤害承担责任，即使原告所遭受的损失是被告事先无法预料的，在该案中，被告攻击 ，法院已经对情感利益给予了广泛的保护。法院审判表明他们已经熟练地对此种重要的个人利益受到的严重的侵犯进行救济。当非法行为仅仅造成了精神痛苦时，法律也不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-194874.html -了解详情
间不须对活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害承担责任，即所谓的免责条款，但根据我国《合同法》的相关规定，造成对方人身伤害的免责条款无效 。此外，国务院还颁布了《外国人来华登山管理办法》。有关文件仅仅对部分户外运动的保险问题作了强制性规定，并没有规定运动中的风险负担以及伤亡赔偿问题。这与户外 ...
//www.110.com/ziliao/article-139298.html -了解详情
而使胎儿受到侵害；身为孕妇的竞技者参加比赛为对手伤害，或孕妇因病住院或生产时与医院签定了免责条款等，父母应否承担责任？父母的过错或允诺 ].北京：中国政法大学出版社，2001。[14]杨立新，吴兆祥，杨帆。人身损害赔偿[M].北京：人民法院出版社，1999。[15]曾世雄，损害赔偿法原理[M].北京： ...
//www.110.com/ziliao/article-12038.html -了解详情
发现民用航空器遇到紧急情况或着收听到民用航空器遇到紧急情况的信号的单位或者个人，应当立即通知有关的搜寻援救协调中心、海上搜寻援救组织或者当地人民政府。 第一 规定的抗辩权，保险人或者担保人对受害人依照本章规定提起的直接诉讼不得以保险或者担保的无效或者追溯力终止为由进行抗辩。 第一百六十九条 依照本法 ...
//www.110.com/fagui/law_6198.html -了解详情
追赶的某个人仓皇闯入他人住宅等。依严格责任侵权是指一个人既非故意又非过失却仍然伤害了他人（贝勒斯，1996）。如一家建筑公司用烈性炸药 。这些惩罚额可以看作是违约方以书面保险契约的形式向受害方支付的保险费（Goetz and Scott，1977）。在契约中明确惩罚性条款是一方表达其履约的可靠性和履约 ...
//www.110.com/ziliao/article-264992.html -了解详情
在交通事故中遭受伤害的第三人。传统的责任保险就是为填补被保险人的损失而设的。依传统责任保险，当保险事故发生，被保险人给第三人造成人身或财产损害时， 合同相对性原则，整个合同制度的理论大厦就会倒塌。 然而，从19世纪开始，随着个人本位向社会本位的回归，人们逐渐认识到，绝对贯彻合同相对性原则，其实在实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-254943.html -了解详情
，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中，可能形成的损害赔偿关系主要有四种 指：雇员有雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务导致他人财产损失或人身伤害产生的民事责任。雇主和雇员之间的雇用关系意味着雇员执行任务的行为是按雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-242601.html -了解详情
有鉴于此，传统侵权责任已难以承担大量的、严重的污染事故对受害人的补偿，这就要求个人责任与社会责任相结合，在完善侵权法上的环境侵权损害赔偿制度的基础上， 于突发性事故。而瑞典与美国不同之处在于其限定了保险赔偿条件。瑞典《环境保护法》第10章规定，对于人身伤害和财产损失，在依照《环境损害赔偿法》有权获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-181106.html -了解详情
，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中，可能形成的损害赔偿关系主要有四种 指：雇员有雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务导致他人财产损失或人身伤害产生的民事责任。雇主和雇员之间的雇用关系意味着雇员执行任务的行为是按雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -了解详情
质量也不合格，这就是典型的双方违约。对这个例子来说，真的还不好驳倒他。但是我个人认为，目前各个国家的法律当中没有双方违约这样的制度。即使他举的这个例子是存在的 即免责条款原则上有效（这也是各国共同的制度），特殊的免责条款才无效，特殊情况就是免除人身伤害和故意、重大过失。但第4O条在援用第53条的同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-16981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务