奖励,科技成果的权属方与成果完成人或实施人应签订奖励股份协议,工商行政管理部门凭资产确认书和奖励协议办理产权变更登记。(四)扶持各类科技中介服务 ,由财政部门或聘用单位比照我市同类人员补足个人账户资金。聘用人员达到法定退休年龄可享受事业单位养老保险待遇。2.原来没有参加企业职工基本养老保险的优秀人才、 ...
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连续工作满十年以上的;(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的;(三)法律、法规规定的其他情形 行政部门的监督检查,或打击报复举报人员的,由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款;责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关 ...
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新公司内设管理岗位的人员配备,要按照“公开、公平、公正”的原则,实行竞聘上岗。可以选派一些年富力强的员工到权属企业任职;对距法定退休年龄5年内的 国资委负责指导推进整合重组方案的具体实施;省委组织部、省国资委党委要负责抓好省属企业领导班子建设;省劳动保障厅要指导做好职工劳动关系处理和社保、医保衔接工作 ...
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在十六周岁至法定退休年龄期间,身体健康,有劳动能力并要求就业的公民。 第三条 待业人员统一由劳动行政部门属下各级劳动就业管理机构管理,其他有关部门按 ”就业方针就业。 第十条 国营、集体企事业单位,机关团体,中外合资、合作企业,外商独资企业,私营企业,个体工商户,以及外国和港、澳、台地区驻广州办事机构 ...
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、由财政经费列支的临时用工岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员,临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业 用人单位发生劳动争议时,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位临时工作人员用工管理,是各级人事、编制、财政、劳动 ...
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用人单位连续工作满十年以上的; (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的; (三)法律、法规规定的其他情形。 的监督检查,或打击报复举报人员的,由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款;责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安 ...
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教育培训,不断提高培训质量。劳动和社会保障部门要支持和配合监狱、劳教场所管理部门,开展职业技能培训与职业技能鉴定,适当减免有关费用。 (六)劳动和社会 或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系,按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的,按规定 ...
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条 条例实施前已享受工伤待遇的人员,其工伤保险、待遇仍从原渠道解决。第三十八条 领取伤残抚恤金的因工伤残人员,在达到国家法定退休年龄时,可自愿选择享受工伤 劳动厅负责解释。第四十二条 本实施细则自发布之日起施行。附:工伤保险费差别费率表说明:一、“企业管理机关”,是指在国家机关领导下的,对所属企业进行 ...
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国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,进一步规范再就业服务中心管理,切实保障国有企业下岗职工基本生活。现就有关问题通知如下:一、严格界定下岗职工, 有稳定工作和收入,能够正常缴纳社会保险的人员;病假长休、产假长休、因工致残5-10级的人员;距法定退休年龄5年以内,本人自愿按规定办理内部退养 ...
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。第三条 本办法所称财务总监,是指省国资委向省管企业委派,依法履行财务管理、财务监督职责的人员。第四条 财务总监实行聘任制度和劳动合同制度,聘任的财务 为三年(或达到法定退休年龄)的劳动合同。劳动合同的续订与解除,按照考核情况,依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法(试行)》以及 ...
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