11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 6685.60元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57791.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 补偿金9807元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57790.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 补偿金7609元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57788.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 9694.5元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人不 ...
//www.110.com/panli/panli_57785.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 7442.28元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57782.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 8743.10元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57781.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 6039.56元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57779.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 7000.20元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57776.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 9625.56元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57774.html -了解详情
11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 8743.10元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_57769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务