你好，公司不发绩效奖！我的绩效是没有问题。现在辞职，公司以辞职为由不发绩效奖。虽然公司制度有规定说离职了不发绩效奖，但是我在职期间都没有收到公司的制度，公司也没有将相关制度公示。这个制度是离职后才知道的！请问这个能告公司吗？...
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外国公司法》法律出版社1995年出版，第14页。 12 宋永新 著《美国非公司型企业法》社会科学文献出版社2000年出版，第456页。 13 同上11，第179 全书》天津人民出版社1996年出版，第707页。 22 参见 蔡立东《论公司制度生成的建构主义路径依赖》载《法制与社会发展》2002年第6期 ...
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只有《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》对企业承包经营合同进行了规定，公司承包应属于企业承包的范畴，在法律法规没有禁止性规定的情况下，有限责任公司 承包经营合同违背了公司法的精神，改变了公司的组织机构和运行机制，破坏了公司制度的统一性，与公司法的建立现代企业制度的立法宗旨相冲突。理由如下： 一 ...
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安排，与公司法的基本理论相违背，改变了公司的组织机构和运行机制，破坏了公司制度的统一性，与公司法的建立现代企业制度的立法宗旨相冲突，应认定其无效。 让其承担了无限责任，有违股东有限责任原则。同时，又根据承包经营合同约定，在公司盈余的情况下，承包人可能获得超过其出资比例的利润，这违反了公司法关于股东出资 ...
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公司的67．7%股权作价抵偿债务，并予以公告。2006年3月，审计部门对通信公司审计认定，称目前公路集群通信业务市场尚未成熟，业务量比较小，尚无法按预期 裁决公司解散的一种程序。有专家指出，建立司法解散公司制度的价值在于解决股东之间的矛盾，体现股东的权利需求，为受到侵害的股东特别是中小股东提供司法救济 ...
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三人签订合同，如果第三人主观上是善意的该合同仍然有效[2]。 还有论者认为公司通过章程对转投资或担保事项规定的内部决策程序没有上升为法定要求时，对第三 的既有规定[3]。这是公司法向担保或投资接受方分配的程序性的注意义务。 随着公司制度的发展，20世纪60年代之后，两大法系国家均废除了公共文件推定通知 ...
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，公司在采购、招投标、工程队伍的选择、预决算审核，都由分管部门和分管领导按公司制度要求处理，刘明辉个人从未干预过。刘明辉自始至终没有见过任何一个 至今都可以逍遥法外？为什么海峡金融敢于肆无忌惮地牺牲国资的自身利益，公开地破坏中燃公司与内地政府的关系？ 面对这些问题，我们没有必要一味地指责徐鹰的卑鄙，也 ...
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的社会义务因此探讨如何将法律的要求与社会责任结合起来，并合理地付诸实践是我国公司面临的难点和重点。 【关键词】社会责任；法律视角；伦理道德 【写作年份】2008 ？激发一切资本的活力，促进社会经济的发展与繁荣？我们还需要通过公司制度筹集资金，让公司做大做强，以创造更大的社会生产力？而这也正是新公司法 ...
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出发，施工期间，必须服从施工队长的领导，听从施工队人的安排，严格遵守公司制度及现场管理制度，不得无故离开施工现场，若张智勇决定辞职，应提前20日告知丰 ，则可享受每月600元的固定工资待遇。2008年4月份，张智勇被丰华钢板公司派遣到新疆伊犁南岗水泥厂施工，2008年6月25日早上，张智勇在施工期间从 ...
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对于这种看法，笔者持不同意见。依笔者看来，不应仅以股权转让导致有限责任公司股权全部归于一人就认定股权转让协议无效。 首先，根据我国《合同法》的有关 判决，确认股权转让协议有效。 现在《公司法》已经确立了一人有限责任公司制度，关于导致一人公司股权转让条款效力不再存有争议，那么实践中一个亟待解决的问题则是 ...
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