我是装修的项目经理，和公司签订了一份合同，上面注明：一旦发现我在外面做私单，公司将扣除我所有的工程款和保证金。有一次公司的工作人员在不属于公司的工地上看见了我，因此公司2个月没派单给我做了 借此说法扣除我所有的钱。请问我该怎么办？公司这样做合法吗？...
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，员工因工作环境存在问题提出建议，由我提交给工会书面申请要求整改，半个月后员工见公司还没解决问题在没有通知任何人的前提下，停工半天表示不满。事后公司以我没有 元，有原来的4160元降到了2100元，工会主席也向公司提出异议表示处理不合理公司不采纳。现在公司要我签补充合同关于工资，请问公司这样做合法吗？...
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的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！ 二、另外，我在工作期间 最低工资标准（1100元/月） 请问按照劳动法规定我具体能拿到多少工资？（是否会如公司所说“一分钱都拿不到”？）我该怎么办？ 希望能得到各位律师的解答，在此 ...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在1号到 ，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法吗？（注：我是试用期的，9月16号入职的，签了合同的）...
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我不愿意转岗，公司告知我如果不愿意转岗就要我赔偿先前到总公司（日本）做技能实习生一年间的所有费用，并通过日商协会让我以后不可以到任何一家日企工作。4.去总公司（日本） 就要赔偿公司为此支出的费用。5.在我的部门有两人和我情况一样，也没够3年，不过也拿到公司赔偿离开了。请问公司这样做合法吗，我该怎么办？...
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进去后，没有给我们进行正式的培训就直接上岗了，而且当时很多问题都很模糊，诸如，公司让我们招一定人数的代理才会给发底工资，这些类似的问题刚开始都没有和我们说 人，没有底工资，但是我们刚进来的时候并没有和我们说到“没有招到一定的人数就没有底工资”，请问，公司这样做合法吗？我能讨到我应拿的工资吗？期待回复， ...
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我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？...
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公司签订了劳动合同（非按项目签订的），由于公司没有缴纳综合保险，最后和公司双方协商解除劳动合同，离职后，公司说我做的项目还有问题，还有半个月的工资不能按时发放给我，等项目完成后再给我，请问，公司这样做合法吗？是否可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳综合保险，把工资发给我以及补偿我一个月工资？（手头证据 ...
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已经向公司提出离职，但公司不让离职，说只能选择自已离职的方式，扣押了一个月的工资无法拿到！ 公司这样做合法吗？ 我该怎么办？因为时间关系，目前我已自行离职离开公司，这样还能申请仲裁吗？还有可能拿回扣押的工资吗？...
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