满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当 签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 ...
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四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其 ...
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只与公司签署啦一份合同和补充协议（但是有公司和派遣公司的公章）这有法律效益吗？ 2-我所工作的单位与劳务派遣公司签署的协议，协议规定工资有他们发放，公司说是 社保钱说是交啦保险但是几个月过后保险也没交，钱也没返还，现在公司知道啦派遣公司没有把公司给他们的保险钱给我们交保险，先公司想把这部分钱给要回来， ...
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，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系指 可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议 ...
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合同，约定重庆XX上海分公司或其指定的XX集团内关联公司提出劳务派遣要求，XX公司按照本合同的规定向其派出合格人员。原告系外来从业人员，于2009 委员会申请仲裁，要求XX公司支付2009年12月3日至2010年3月的工资，仲裁委裁决对原告的请求不予支持。原告因此诉至上海市长宁区人民法院，要求确认原告 ...
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，双方确认劳动关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计71,320元。据此 。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元 ...
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宣公司的劳动关系，被告仅提供一份劳动合同，而且对其自己主张的三方系劳务派遣关系、受第三人委托代为发放原告工资、原告也为第三人工作、因旷工将 承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告与娇 ...
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，2008年11月，管其亮与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管其亮派遣至四达公司工作，合同期限为2008年11月26日至2010年11 ，管其亮因患病至卫生机构就诊，支出医疗费用。以上事实，由劳务派遣劳动合同书、考勤记录表、工资单、离职通知书、检验单、医疗费票据及各方当事人的陈述等证据在 ...
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乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条 借用费系 提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动 ...
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，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方 ．乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 （八）旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场 ...
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