）株洲市芦东服装市场有限公司（以下简称芦东市场）诉被告（反诉原告）刘建华劳动争议纠纷一案，于2007年4月16日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 被告仍继续在工会主席的岗位履行其职务，故原告认定被告2006年12月不服从工作安排旷工及扣被告580元的工资行为没有法律依据。对于被告要求原告支付2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_106495.html -了解详情
的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 2. 《中华人民共和国劳动法》 第82条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 4.河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-137941.html -了解详情
类型当前，随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革，社会保险制度的逐步建立，劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这类 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
，国有、集体企业改组、改制、改造的力度不断加大，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、“下海”经商，有的则作 合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。对未建立工会组织的企业和用工单位，政府职能部门应督促其建立并积极发挥调解作用，力求把劳动争议消除在 ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问题亟待解决，下面结合实践谈几点看法。一、人民法院对劳动争议仲裁裁决的审查仲裁是指双方当事人达成协议，自愿将纠纷交协议选定的仲裁委员会作出裁决，双方有义务履行，从而解决纠纷的法律制度。仲裁和民事诉讼都是解决民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-9579.html -了解详情
公示第三、建立健全民主管理体制1、建立民主管理机构我国企业实行职工民主管理制度，民主管理的基本形式是企业的职工代表大会和工会，在建立经理、厂长负责制的同时 的关键，应严格按企业管理制度操作并形成规范。2、工作程序化是劳动法规的内在要求。3、形式书面化是法律、法规对劳动争议案件企业举证责任内在要求的体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-112268.html -了解详情
的范围、工作年限及待遇，原告质证后没有异议，本院予以确认。6、有关原告上访的答复材料证明双方对原告的工资问题存在纠纷，原告质证后认为其申请劳动争议仲裁没有 （85）煤劳字第1073号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于实施煤炭工业企业工资制度改革方案若干具体政策的规定》。该方案中规定，井下 ...
//www.110.com/panli/panli_84941.html -了解详情
元、公积金底金12500元，合共29900元。同年5月13日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第266号仲裁裁决书，裁决佛山市顺德区 该合约中明确规定“双方每月各供款乙方工资的10%”、“ 乙方遵守厂规、尽心工作至合约期满，乙方可全数拿取(包括底金及供款)”、“乙方因合理原因而 ...
//www.110.com/panli/panli_83885.html -了解详情
无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则；四、一审法院直接以574元为月平均工资计算 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信 ...
//www.110.com/panli/panli_82512.html -了解详情
住所地：江西省莲花县下坊乡梅州村1组。 上诉人廖爱兴因与被上诉人颜小华劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第02988号民事判决，向 手段，是法律允许的一种分配制度。对不完成销售任务的颜小华暂扣部分款项，目的是促使其努力完成廖爱兴所定的工作任务，以提高企业经济效益，同时也 ...
//www.110.com/panli/panli_80942.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务