工作终身制合同,调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制 送市内外委托高校和科研单位培训、出国培训等。单位对人才进行专业技术和管理岗位的培训费支出,准予在企业所得税税前扣除。对于未按规定对人才进行继续教育培训 ...
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可行性研究报告,项目建议书、开工报告不再报政府主管部门审批。逐步简化对外商投资企业合同、章程的审批程序。 (二十)进一步转变政府职能,在改善投资软环境上下功夫, ,各地可根据实际情况,适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革,允许保留原籍户口的其他地区公民到西部地区从事投资经营和参加 ...
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改制企业要依法建立董事会、监事会,明确股东会、董事会、监事会和经理层各自的职责,做到各负其责,协调运转,有效制衡。建立分工明确的国有资产管理、经营和 使国有资产出资人尽快到位,强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增 ...
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调解、行政调解和司法调解相互衔接、相互补充的调解工作体系。要强化人民调解协议的法律效力,不断提高人民调解协议履行率。3.以提高教育矫正质量 可持续发展能力提供法律服务。鼓励和引导法律服务工作者积极参与打击金融诈骗、合同诈骗、侵吞国有资产、制售假冒伪劣产品等违法犯罪活动,努力维护社会主义市场经济秩序, ...
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。产权交接手续应在《企业产权转让合同》生效后三个月内办理完毕。办理产权转让手续期间,出让方企业的领导和职工应坚守岗位,确保生产经营活动的正常进行, 企业生产发展和技术改造,也可提取部分用于解决企业债务和经济遗留问题,用于社会保险补充资金和富余职工安置费用,转让收益的使用列专户管理并接受市资产管理部门或 ...
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的领导。县级以上人民政府体育、教育、财政、公安、人事、劳动保障、机构编制等部门应当按照各自职责做好相关管理工作。第五条 鼓励组织和个人兴办、资助 人才或者其法定监护人签订协议的,由体育行政部门给予警告或者500元以上1000元以下的罚款。第五十一条 优秀运动员违反聘用合同,致使聘用合同解除或者终止的, ...
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.对于不认真审查施工合同,预、决算或由于其它主观原因,造成明显投资浪费的部门主管领导和经办人应给予一定的处罚。5.对于不履行职责、放松施工质量管理 再生产过程中人力、物力、财务等资源的利用情况和经济活动情况的指标,如提高劳动生产率、降低工程造价、节约使用原材料等。一般地说,质量指标大都是相对数或平均数 ...
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Bankruptcy, 107 Yale L.J. 1807, 1850-1851 (1998)。 也有学者提醒同样应注意合同破产中的成本问题,See Susan Block-Lieb, The Logic and Limits of Contract Bankruptcy, U. Ill. L. ...
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破产法改革时,将其1877年《破产法》第61条第1款中规定的劳动债权、税收债权等优先权取消,使其与普通债权处于同样的顺位(而 8 Ch App 643, 648.当然,为了限制债务人借款后的机会主义行为,实践中银行会在合同中规定限制性条款(covenants),以确保其债权实现。如规定若债务人财务状况 ...
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。第七条工作人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全丧失工作能力的;(二)在 单位解除或终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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