上班,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对刘伟要求支付双倍经济赔偿金及双 本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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上班,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对张华要求支付双倍经济赔偿金及双 本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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上班,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对姜红伟要求支付双倍经济赔偿金及 本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对张永生要求支付双倍经济赔偿金及双 ,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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合同,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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合同,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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上班,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对刘明志要求支付双倍经济赔偿金及 本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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合同,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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合同,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ,本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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上班,只是在协商签订劳务派遣合同时,造成未能及时续订劳动合同,天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同,故对冯厚臣要求支付双倍经济赔偿金及 本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由 ...
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