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也属于此类争议。 (三)待遇争议。主要包括:一是劳动条件待遇纠纷,即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所 和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷,即按照国家有关规定给付劳动者各项福利待遇。 (四)其他争议。法律、法规规定其他劳动争议,包括许多新类型劳动 ...
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在当前现实中,仍然有占很大比例劳动者,他们在行使这种单方解除权,与企业解除劳动合同时,说走马上就走,不按法律规定以书面形式提前30日通知企业,给 赔偿责任,以免事后扯皮。(3)规范企业行为,使个个企业都能遵守国家人才交流规定, 不采取不正当手段,互相挖人才,做到君子爱才,取之有道,保证人才 ...
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、环境变化,经常开展形势任务教育,引导干部职工树立大局意识,把本职工作与国家富强、金融事业发展联系起来,从而奋发努力,积极为金融事业多做贡献;要通过积极宣传 领域立法还略显不足,大部分是以规章形式表现出来,震慑力弱。如个人账户存款实名制规定法律效力层次比较低,而反洗钱法刚刚出台。 (三)加强 ...
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,使他们得到及时治疗、休息和有生活保障。二、要坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度。职工因伤病需要休假,应凭企业医疗机构或指定医院开具疾病 工商行政管理机关要依法核发营业执照,不准伤病长休人员从事个体、私营经营(法律、法规另有规定除外);企业主管部门要把搞活企业、提高经济效益与加强劳动、工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_353534.html -了解详情
负责本部门工作。凡工作中涉及政策性问题和制订重大行政措施、规划,要及时向州政府请示、报告。审计局在州长领导下依照法律规定独立行使审计监督权,对州政府和 ,应事先报州政府秘书处,由州政府秘书处从严掌握,提出意见报批。五十六、国家、省政府各部委和其他地区副地级以上领导来临,有关部门和单位应向州政府秘书处 ...
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建设四十四、市政府及各部门要从严治政。对职权范围内事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及 办理。六十七、市政府组成人员要严格执行请销假制度。市长离宜出访、出差和休假,应事先报告市委书记和市人大常委会主任。副市长、秘书长离宜出访、出差和休假, ...
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报市政府批准命名。第十一条对不按照程序、标准推荐劳动模范人选,一经发现,立即取消评选资格。违反国家法律、法规、政策以及拖欠职工工资、欠交税款、社会保险金 组织一次体检。第二十三条企事业单位原则上应当每年为本单位劳动模范安排10—15天休假,休假期间工资福利待遇不变。第二十四条劳动模范在晋级、评定 ...
//www.110.com/fagui/law_337673.html -了解详情
、市场监管、社会管理和公共服务职能。十四、贯彻落实国家宏观调控政策措施,主要运用经济、法律手段和必要行政手段,引导和调控全市经济运行,调整和优化经济结构, 。二十九、市政府及各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定,接受司法监督;同时要自觉接受监察、审计等部门专项监督。对司法监督和专项监督中发现问题 ...
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、各委、办、局实行主任、局长负责制,由其领导本部门工作。审计局在市长领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人 六十六、市政府组成人员要严格执行请销假制度。副市长、秘书长出差(出访)、休假,应事前向市长报告;副秘书长向分管副市长、秘书长报告。各部门主要负责人出差(出访 ...
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报文。五十四、市政府及各部门发文要注重实效,坚持少而精原则。法律、法规、规章已明确规定不再发文;已在报纸、电视台、电台、网络等全文公开播发文件 报道,报道内容要经领导同志审定。六十七、副市长、市长助理、秘书长出差和休假,应由本人在事前书面或口头向市长报告;副秘书长向分管副市长、秘书长报告。经 ...
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