的情况。(六)企业发给职工的工资外收入的资金来源，是否符合国家规定，有无通过截留收入、坐支现金等做法向职工发放现金或实物等情况。(七 实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠工资(7)低于本市最低工资标准支付工资(8)统计报表错报、漏报(9)工资外收入问题(10)其他 ...
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负伤人员及其因工死亡人员供养直系亲属的生活，现将因工伤亡待遇标准进行调整(其他有关规定仍按国家现行政策执行)，请遵照执行。一、职工因工负伤或患职业病 12个月的，按实际工作时间计算月平均工资。工伤职工最低工资水平扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。职工因工负伤停止工作医疗期间，其 ...
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等出资人在企业的投资及投资收益所形成的所有权益归出资人所有；企业自有的奖金节余、工资储备基金，可以折成个人股投入企业，终级所有权归职工股东；也可用于企业改制前 年内免收，第3－5年按国家规定的租金标准的30％计收，土地使用权不得转让、转租、抵押。以出让方式处置的，出让金可按最低标准的50％计收，三个月 ...
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负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业均 了部分国有股权的企业，首先要有工资资金来源，要严格按照国家规定的以工效挂钩、工资总额包干为主的工资总额确定办法提取工资总额。企业要对上年生产经营和经济效益 ...
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报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条 劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同对用人单位造成损失的，应赔偿下列损失：(一) ...
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对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。 在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位补贴。第四十三条公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助 工商营业执照的； （三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的； （四）已享受基本养老保险待遇的； （五）完全丧失劳动能力的 ...
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：(一)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(二)经营者收入情况；(三)用人单位支付职工工资、执行最低工资标准的情况；(四)用人单位工资内、外收入 元罚款。(二)对未领取《职业介绍许可证》而开办职业介绍机构，或超越规定范围进行职业介绍活动的，责令改正，没收非法所得，并处以10000元以下罚款。 ...
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在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资 。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明 ...
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应当按照合同约定完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。第二章 工资支付第五条 企业必须依据国家有关规定与农民工签订劳动合同，并依法履行。劳动合同必须使用劳动 工资，不得以任何借口和理由拖欠和克扣农民工工资；农民工实际领取的工资不得低于本市的最低工资标准。对承担工期不足1个月的，企业应当按照实际用工时间 ...
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指在本市建筑业企业从事劳务作业的务工人员。本办法所称农民工工资，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供 实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分，按下列规定进行一次结算，并足额支付：(一) ...
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