上的质量及后果给我去除，从那天起至工程结束我在公司从没付到过一分钱，公司在我不认可的情况下用我的劳务款随意发放工资及奖金收买人心。到法院我不认可，可以吗，他们这样是违约吗...
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各位律师，请问工作关系与实际工作处不是一个单位，但平日工资奖金都是实际工作处发放，请问如果交养老保险单位出的那部分该哪个单位出，是关系所在单位，还是实际工作单位？...
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我今年五月份进去这家公司 签订劳动合同 到年底 合同工资1150+提成 缴纳五险 ，实际单位没有给我交纳保险，工资加保险按2000发放。10月份，公司决策，宣布无底薪，调整奖金制度，其他人默许，与合同不符，实质上是要淘汰我和几个人，这样做可以吗？...
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老师，您好： 我是贵州省遵义绥阳县乡镇工作的公务员，参加工作有20年了，今年年初因公受伤住院五个月，请病假超过三个月以上，国家规定公务员发十三个月的工资作为奖金，是否有不发放十三个月工资的规定呢？...
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？ 2. 赔偿金额比例如何？ 3. 如果该员工的基本工资为1500，效益奖金，交通补贴，通讯费补贴，保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元，请问竞业赔偿金是基于1500 ...
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我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!...
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领导也都认可我的成绩，可是年底绩效考核给我评的是D。只给了一半绩效，奖金和双薪都没有给。 这几天人力资源的找我谈，说因为被评为D,所以要 我，这个可以实现吗？我们的绩效是每个月扣基本工资的百分之十作为基数，然后到年底一起发放的。 另外，公司给我们缴保险和公积金一直是按3500的基数缴纳的，但是我的工资 ...
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第三方的，公司是上海的某外企公司。我的工资构成包括底薪2000元+400元报表奖+奖金。合同和派遣协议书没有明确注明病假期间工资要按照当地最低工资标准执行。合同虽然写 的报表奖全扣了，这样合理吗？ 谢谢！我休病假时间不满三个月，公司是要按照我基本工资的80%发放还是要按照当地最低工资标准的80%来发？...
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补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月实际工资（包括基本工资、奖金、津贴与补贴），共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)； 3.请求裁定被诉人发放11个月的年终奖，共计人民币5000元整； 上述共计：人民币33806 ...
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在知名企业工作，工资10000元每月，每月支付60%，其余根据经营状况发放其余40%以及年终奖金，08年6月22日入职，签订5年合同，现在2010年2月公司重组，要求已新公司名称重新签订劳动合同，合同工资相同，因职位变化（降职工资未变，本人未同意 ...
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