委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 （八）一级至四级伤残[2]待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金： 工资的６０％计算。 （十）七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残 ...
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莫宗华在本案中所主张的是一种民事法律关系的赔偿，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后，不得另行主张尚可获得的赔偿权利。故被告临桂 事故中原告主张的残疾赔偿金282920元，符合法律规定，予以支持，但应扣除因工伤保险取得的一次性伤残补助金61824元，本次应实际支付为221096元；原告属一级伤残 ...
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法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...
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法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...
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法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...
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法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金标准黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知黑政发〔2003〕89号黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干 不能按《条例》第十七条规定时限提出工伤认定申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可延长1个月。第八条工伤职工在停工 ...
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被告赔偿期间的待遇。所以，原告该主张无理，不予支持。3、一次性伤残补助金，九级伤残按照每月1216元计发八个月，即1216元/月×8个月＝9728元。4、一次性 六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五 ...
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禅城区德红运输部不服，于2004年9月14日申请行政复议，复议结果鉴定为九级伤残，但原告不服于2005年3月22日上诉至广东省劳动和社会保障厅复议， 双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张国全经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，并且确认张国全的医疗终结期为三个月。因此，原审判决认定张国全的 法律规定。张国全上诉认为停工留薪期应计算至伤残复评之日共239日，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人 ...
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