、交通费3000元、住宿费3050元、营养费1000元、辅助器具费1000元、残疾赔偿金26462元、精神损害赔偿抚慰金10000元，以上合计235067.56元，减去吴万 为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。吴万昌要求按照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算确定刘建彬定残 ...
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误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。因此，被抚养人生活费这部分不另外计算。 13、死亡赔偿金 ...
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雇在陈志坚个人所有的8335号船上工作，不论陈荣奎是否有船员资质及陈志坚以何种方式支付陈荣奎劳动报酬，双方之间均为雇佣关系，陈志坚对陈荣奎在 ＜关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释＞》的规定，陈荣奎主张精神损害赔偿金为合理要求，应予支持，但其主张的15000元数额过高，酌情调整为3000元。 ...
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的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 法庭辩论经终结时的上一统计年度。综合以上规定，原告郭春丽的残疾赔偿金按照2009年河南省交通事故及人身损害赔偿标准，城镇居民人均可支配收入13231元/年 ...
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及时、足额地以法定形式支付劳动者的劳动报酬，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，属于拖欠，是对劳动者工资权的侵犯。但用人单位遇到非人力 保护是劳动者弱势地位所决定的，人权保护手段当然包括刑罚手段，公权力的保护也应当包括刑罚手段。 就欠薪行为是否应当入罪，法学研究人员较为一致的否定态度与 ...
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令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险 ，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期 ...
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。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：1、双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的 、在劳动报酬结算方面，定作人对承揽人的劳动报酬是一次性或按阶段结算；雇主对雇工工资发放一般不是一次性结算。3、在权利义务能否转移方面，不经定作人同意 ...
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关系。现原告以人身损害赔偿为案由再提起诉讼，请求：判令被告支付原告受伤致残的经济赔偿金(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金 一次性劳动成果，被告一次性结算劳动报酬，故原、被告间为承揽关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人在指示或选任过失范围内承担赔偿责任。 ...
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公职人员或者国家机关的代表在执行其职务时的行为所造成的损害或损失，有权要求按照法定形式得到相应的赔偿金或补偿金。第二十七条为了保护公民的健康，国家和社会 自己的功劳和能力在革命武装力量、国家安全和内务机关中任职；（3）按照平等劳动取得平等报酬；（4）在为一切人开门的国立学校中学习、享受从小学直到大学的 ...
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招用的农民工办理工伤保险。建设行政主管部门在办理建设开工手续时应审查建筑企业是否办理工程项目参加工伤保险手续，对未参加工伤保险的项目不予开工。具体管理 除责令限期支付工资报酬外，还要按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法， ...
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