，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员？ 《劳动合同法》第四 解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的应承担什么法律责任？ 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
应当按照约定支付违约金。 第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成 中止劳动合同时，用人单位应按照《办法》中有关终止劳动合同计发经济补偿金的规定，发给劳动者至《办法》停止执行前的经济补偿金，最多不超过12个月。 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情
的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签 定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签 定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
的构成要件。这是因为在开发这些客户名单时，经营者大都耗费了大量的人力、物力并采取了较为完善的保密措施，而这些信息不管是自己使用还是合法转让给他人都可以保持 业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应协调好顾客权与顾客隐私权的冲突。现实生活中，在银行存款、医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-242247.html -了解详情
技术知识的生产者与使用者互利，并促进权利与义务的平衡。[5]在该协议的第8条中则规定成员可以采取必要的措施保护公共利益，并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。竞业禁止也涉及到维护商业道德，是因为若竞业行为不被禁止，将对商业秘密在市场中的流转产生严重后果，并危及商业秘密所有人利益。 可以说，在19世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-63343.html -了解详情
技术知识的生产者与使用者互利，并促进权利与义务的平衡。[5]在该协议的第8条中则规定成员可以采取必要的措施保护公共利益，并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。竞业禁止也涉及到维护商业道德，是因为若竞业行为不被禁止，将对商业秘密在市场中的流转产生严重后果，并危及商业秘密所有人利益。 可以说，在19世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-63217.html -了解详情
的构成要件。这是因为在开发这些客户名单时，经营者大都耗费了大量的人力、物力并采取了较为完善的保密措施，而这些信息不管是自己使用还是合法转让给他人都可以保持 业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应协调好顾客权与顾客隐私权的冲突。现实生活中，在银行存款、医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-10126.html -了解详情
关联性，能够证明被告市工商局认定xx接触并掌握迈普公司的商业秘密，在竞业禁止期内从事与迈普公司相竞争的工作，促成创普公司向迈普公司有长期业务 不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”的规定，事实清楚，证据充分。上诉人对迈普公司1996、1997年 ...
//www.110.com/panli/panli_30851.html -了解详情
纠纷除了以民事、刑事诉讼或通过行政途径解决外，是否能以仲裁的方式解决呢？根据《仲裁法》的有关规定，可知除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应由 予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议可 ...
//www.110.com/ziliao/article-512551.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务