试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司 交付了3险，，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是公司按社保最低基数1615缴纳保险，怎么要求补缴呢？我知道申请劳动仲裁，能具体详细 ...
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二年劳动合同到期，单位没有说续签也没有说不续签，工资和五险一金照发。这种行为是否违法还是默认续签，不用再签订合同？如果这种情况下要辞职的话，是否还需要提前一个月告知，有没有经济补偿？...
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病假期间与公司意见不合，以及公司多项违法，本人要求按照法律相关规定执行病假。但合同签订了九个月，公司一直未把该给我的那份给我。劳动合同签的是一年，在本人强烈 只买了两个月社保。我只有证据说明公司有篡改的嫌疑，但没有客观证据证明公司篡改。现在，是否依然可以申请仲裁，这样情况是否对我不利？我应该从何入手？...
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我是09年3月到公司上班的。上班就签订了1年合同，2010年3月续签了3年固定期合同，今年就没有续签合同，公司无任何理由，自今未签。请问是否违法？...
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应届毕业生，7月7日去某公司工作，10几号的时候签订了试用期合同，试用期3个月。合同里规定前两个月没有工资，而且合同到期前辞职则第三个月也没有工资，我于9月 ，10月18日去领的时候对方却说因为我合同没有到期就辞职所以一分钱不给，这样对方违法吗？我应该如何维权？另外前2个月没有工资这点是否违反规定了？...
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我与公司签订了无固定劳动合同现在被公司辞退【没有违法，违规】。请问公司是否违法，我又如何违权。...
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只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他 工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他 工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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