？若有，请在备注中简要说明情况和处理结果。4.3.7 是否存在对公司人员离职后未及时删除相应用户并修改相应密码的情况？若有，请在备注中简要说明 告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对 ...
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，应提前以书面形式向其会员报告。未按规定执行者，本所有权对其予以处理。第二十三条会员同意交易员离职后，应自同意之日起五个工作日内，将交易员的离职原因及其他 日内，须以书面形式向本所报备。第二十六条本所将建立交易员档案数据库，会员在履行必要手续后可进行查询。第六章罚则第二十七条交易员违反本所规定及本细则 ...
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您好，我碰到的情况如下：公司业务萎缩，然后需要裁员。为了达到让我自动离职的目的，发予我没有加敲公司公章的书面警告信。 后来，我寻求了劳动仲裁，仲裁调解后，公司予我N+1的补偿金。对于之前发的书面警告信，单位说算了，当没这回事。 我现在已离职，档案也已调出原单位。 现在，我的问题 ...
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我是做幼儿园保健的，我离职后一日回园拿回私人物品，并在值班人员在场的情况下删除我在电脑做的保健资料！但后来，他发信息说我擅自进入并删除资料并告我盗窃资料罪。而且他不给我出离职证明，我就不能去搞失业证。还说要辞退我，并附在我的档案里。这样情况，我该怎么办？...
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提前30天递交辞职报告，单位让我自己找人接手工作，但是无人愿接，然后单位以工作没有移交为由拒绝给我办理离职手续，我把材料都整理好给主管了，这样满30天后我可以直接走人吗？不办好离职手续档案和五险就转不出来，有什么办法可以解决？...
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五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应 签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资明细这些东西都在我手上。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡 ...
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份合同我本人并没有，但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在这里的工作时间，现在我想离职，原因是老板不想支付给我我的方案提成，但根据以往的设计师经验，离职后就再拿不到自己的方案提成，但是我在工作期间或者方案设计，从来没有出过错，没有让公司遭受过损失，请问 ...
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费或竞业限制补偿金 竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。 ★★ 特殊工时制度未经审批 对每天工作 届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。 ★ 辞职扣留档案 劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工 ...
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约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...
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约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...
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