关联，真实有效，予以采纳。被告对原告举示的编号5、龚成刚出具的证明书证的真实性不予确认，并认为该证人需出庭作证。法庭认为，法庭依据原被告所举 舸与被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司于2003年10月8日订立劳动合同，合同约定期限的终止日期为2007年9月29日。原告在被告处从事保险业务工作， ...
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，与新宝公司原审答辩所称的杨苏女在2003年9月15日因退休而终止劳动关系无关。杨苏女于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七 ...
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被告银亚公司从事驾驶员工作，具体负责驾驶往返海口至三亚的银亚大巴。双方没有签订劳动合同，原告的工资按驾驶车辆的班次计算；被告没有按规定为原告缴纳社会保险费用， 在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》，补办请假条。而实际上被上诉人就住在我司办公楼上，没有住院。第三 ...
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新宝公司原审答辩所称的陈来苏在2002年10因陈来苏达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈来苏于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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与新宝公司原审答辩所称的邵汉维在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵汉维于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七 ...
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新宝公司所述的与米秀珊于2005年5月因米秀珊达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。米秀珊于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 珊与新宝公司于2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由1997 ...
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确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的刘雪贞在2003年5月退休而终止劳动关系无关。刘雪贞于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的袁丽珍在2003年11月6日退休而终止劳动关系无关。袁丽珍于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的麦明在2003年1月达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。麦明于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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宝公司原审答辩所称的潘苏女在2003年10月因潘苏女达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。潘苏女于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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