服务体系建设适应全省知识产权事业发展的需要，知识产权人才专业结构和地区分布趋于合理。培养一支适应企业、高等学校、科研院所等企事业单位发展需要的知识产权管理 利益分享机制。将专利等知识产权指标纳入科技计划实施评价体系、国有控股企业绩效考核体系。逐步提高知识产权密集型商品出口比例，培育更多的自主出口名牌， ...
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章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人 2．活动资金（10分） 净资产不低于登记的活动资金数 有独立的银行账号 3．名称（6分） 悬挂协会 规定 秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生 无现职公务员兼任 对秘书长进行年度绩效考核 具有本科以上学历，在行业内具有较大影响力 （八）财务资产（140分 ...
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监督检查等。 3、总结表彰阶段，2009年12月下旬。对科技入户工程进行绩效考核、总结表彰，部署下阶段工作。五、工作要求 1、健全组织机构，加强 ，确保专款专用，对物化补贴、技术服务补贴要按照实际需求、工作业绩、工作量合理列支，并完善相关财务制度，做到规范使用、有据可查。 附表：上海市农业科技入户工程 ...
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形象。（四）健全党风廉政建设责任制。继续抓好领导干部党风廉政建设责任制的签订、考核，建立教育行政机关和高校领导班子党风廉政建设责任制落实情况汇报及点评制度，完善责任 收费行为。四要及时受理收费申诉和控告，疏通诉求渠道，及时变更、核销不合理的收费，把乱收费解决于初始、萌发状态。五要认真实施收费“阳光工程 ...
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良好形象。(四)健全党风廉政建设责任制。继续抓好领导干部党风廉政建设责任制的签订、考核，建立教育行政机关和高校领导班子党风廉政建设责任制落实情况汇报及点评制度，完善责任 收费行为。四要及时受理收费申诉和控告，疏通诉求渠道，及时变更、核销不合理的收费，把乱收费解决于初始、萌发状态。五要认真实施收费"阳光 ...
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数量、服务质量、居民满意度为主要指标的社区卫生服务机构绩效考核机制。四、工作任务(一)坚持政府主导，合理配置卫生资源。进一步完善和落实《焦作市“十一五”城市 ，根据社区卫生服务机构服务人口数，落实社区公共卫生服务经费，2008年按每人每年不低于10元的标准安排，市、区财政按50％、50％的比例分担， ...
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人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法，不允许任何人承包社区卫生服务中心(站)和内设科室， (四)发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用。加快社区中医药服务能力建设，合理配备中医药服务设施和中医药专业技术人员。大力推广和应用适宜的中医药技术，充分 ...
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认定和复审的重要条件之一。将知识产权的产出及运用情况作为国有企事业单位绩效考核与科技人员职称评定、职务晋升的重要评价内容。政府科技发展资金、产业 和研究人才。建立知识产权从业人员职称评定体系。建立各类知识产权人才供需库，合理有序引导知识产权人才配置。建立知识产权人才评价指标体系，鼓励企事业单位建立内部 ...
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C类项目为参考，根据本地经济社会发展水平、政府购买能力及居民的公共卫生问题合理确定城市社区公共卫生服务项目，明确政府购买公共卫生服务包的内容，满足居民基本 省级重点联系点，探索总结在公共卫生服务项目包的制定、项目实施、项目管理、绩效考核、信息统计、成本核算、资金拨付等方面的经验和做法，为其他地区提供 ...
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统筹安排切块基金，负责产业基金项目的实施和监督检查工作，负责产业基金项目的绩效考核。第十三条项目法人应按照有关规定管理和使用产业基金，负责项目按计划 产业基金项目的可行性审查，包括企业管理水平，信用程度，项目建设规模和内容是否合理，资源是否有保障，市场前景和产品竞争力以及技术支撑是否有保障，经济、社会 ...
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