,原告一次性支付被告补偿金57600元。2011年6月,被告向襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房 还应付经济补偿金差额38400元。经庭审质证,原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议,对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有 ...
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内容。它是确定员工工作年限的依据之一。 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位与员工解除 调解委员会或者有关部门主持下,双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书(调解书)、人民法院下达的民事判决书(调解书)所 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何 后,聘用单位应当填写一式三份《终止聘用合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html -
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6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何 后,聘用单位应当填写一式三份《终止聘用合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -
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继续履行竞业限制义务,没有合法证据作为事实依据,更没有相应的法律依据和合同依据。故请求法院判决原告无须继续履行与被告签订的保密协议和关于执行保密协议 重庆某某新能源有限公司。第四组,原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职,某某公司虽然挽留,但是原告坚持,双方于2010 ...
//www.110.com/panli/panli_45469002.html -
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为重庆某某新能源有限公司。第四组,原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职,某某公司虽然挽留,但是原告坚持,双方于2010年 ,如果违反了该约定,应承担相应的法律责任。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
//www.110.com/panli/panli_45468861.html -
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,通知书依法也是无效的。因为当时原告在受伤住院期间,被告依法无权解除与原告的劳动合同。对证据三责任担保书的真实性无法确认,且与本案没有关联。对 按31年(2000年全国人口普查莆田市人口平均预期寿命与2009年12月双方终止劳动合同时年龄之差)×0.4月/年×24654元/年(2009年莆田市在岗职工 ...
//www.110.com/panli/panli_38254161.html -
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。(四)劳动合同的解除和无效劳动合同26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 (四)劳动合同的解除和无效劳动合同 26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 (四)劳动合同的解除和无效劳动合同 26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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