情况开展检查,及时指导、督促企业依法与农民工签订劳动合同,对不签订劳动合同,违反劳动合同约定等行为,要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生 工作,简化手续,免费为农民工办理《流动人口婚育证明》。加强流动人口计划生育信息交换平台建设,加强输入地和输出地的信息沟通,建立相关部门资源共享的人口 ...
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(三)代征代缴出租屋主应缴交的有关税费;(四)检查流动人员计划生育情况,发现违反计划生育的情况及时通报人口计生部门;(五)做好对出租屋主和流动人员 开展出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续;办理流动人员劳动就业手续;负责流动人员劳动合同管理、鉴证;为流动人员提供 ...
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和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理,建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定,加强对暂住人口的计划生育 倍以下的罚款;窝藏、包庇犯罪嫌疑人构成犯罪的,依法追究刑事责任;(四)违反本办法第三十条规定的,由地方税务部门依据税收征管法律法规予以处罚。第 ...
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人民政府或者街道办事处出具的婚育证明,并接受暂住地乡(镇)人民政府或者街道办事处的计划生育管理。?第五章务工经商管理?第十七条对外来务工人员实行总量控制和就业用工 元以上一千元以下罚款。?第三十三条违反本条例第二十六条规定,用人单位未与外来人员签订劳动合同的,由劳动行政机关责令限期改正;逾期不改正的, ...
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乡(镇)人民政府或者街道办事处出具的婚育证明,并接受暂住地乡(镇)人民政府或者街道办事处的计划生育管理。第五章 务工经商管理第十七条对外来务工人员实行总量控制和就业用工 以上一千元以下罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定,用人单位未与外来人员签订劳动合同的,由劳动行政机关责令限期改正;逾期不改正的 ...
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和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理,建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定,加强对暂住人口的 实施办法》(省政府令第195号)给予警告,可以并处1000元以下的罚款;(三)违反本办法第二十六条第(四)款规定,出租人不履行治安责任,发现承租人利用 ...
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和社会发展全局。农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,是推动我区经济社会发展的重要力量,分布在国民经济各个行业,在加工 监督,重点督促、指导使用农民工较集中的用人单位依法与农民工签订劳动合同。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。 (九)依法保障农民工职业安全卫生权益。 ...
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劳动报酬的标准及支付办法;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。用人单位与企业工会或职工代表签订有集体合同的 社区组织应当协助有关部门和镇人民政府、街道办事处做好培训教育、治安管理、消防安全、计划生育、妇幼保健、卫生防疫、法律服务、法律援助等工作,免费提供房屋租赁、求职和 ...
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的内部规章制度;三、原告违反本单位制定的规章制度,经单位提出,拒不改正,被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理,但考虑 第五条的规定,原告虽作为离岗待退人员,但与被告的聘用合同关系仍然存在,应领取国家规定的基本工资和计划生育奖,原告已向眉山市人事争议仲裁委员会提起仲裁, ...
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应当在5日内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职,应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和 )指导管理服务中心(站)落实租住人员已婚育龄妇女计划生育各项管理与服务工作;(二)查处租住人员违反计划生育法律、法规的事件和行为;(三)落实租 ...
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